Formateur - coordonnateur de cycles de formation JEPS
Référence : 2026-2305151
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
CREPS de Toulouse
CREPS de Toulouse - Localisation : 1 avenue Marc PELEGRIN 31400 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la chefferie de la MFCT, ses missions sont les suivantes :
1. Ingénierie et coordination de formation ;
2. Partenariat avec l’écosystème sportif, associatif, économique ;
3. Face à face pédagogique et suivi des stagiaires ;
Le recrutement vise à pourvoir un poste vacant suite à une mobilité professionnelle. Il est recherché un profil titulaire ou contractuel, de formateur généraliste susceptible d’intervenir sur tous les types de formations professionnelles initiales et/ou continues conduites par le CREPS de Toulouse sur son site ou dans les territoires de l’ex Région Midi Pyrénées, en particulier sur les sites d’Arreau, département des Hautes Pyrénées (65) et de Foix, département de l’Ariège (09).
Il est recherché un profil maîtrisant les exigences, démarches, contenus et outils des blocs 1 et 2 des différents niveaux de diplômes JEPS ainsi qu’une capacité à coordonner le bloc 3 spécifique, quel qu’en soit la thématique.
Le CREPS de Toulouse assure des formations initiales et continues dans des domaines extrêmement variés en environnement classique et spécifique, sur Toulouse
Missions principales :
1. Ingénieur, coordonnateur de formation
- Conception pédagogique, gestion logistique, élaboration et suivi du budget prévisionnel ;
- Information communication auprès des publics cibles ;
- Organisation des tests de sélection et des certifications ;
- Suivi de l’alternance des stagiaires en lien avec les structures et les tuteurs ;
- Accompagnement des publics dans leur projet de formation et d’insertion professionnelle ;
- Analyse prospective des contextes et des besoins des publics pour adapter la formation ;
- Élaboration de dispositifs de formation, construction opérationnelle des contenus et modalités de mise en œuvre ;
- Évaluation des actions de formation ;
- Démarche qualité dans la mise en œuvre du référentiel Qualiopi ;
2.Formateur
- Elaboration de scénarios pédagogiques ;
- Utilisation de méthodes et d’outils pédagogiques variés ;
- Intervention en face à face pédagogique au sein des différents dispositifs de formation ;
- Méthodologie et gestion de projet ;
- Participation aux commissions d’évaluation dans le champ de ses compétences ;
- Démarches d’évaluation des connaissances et compétences.
Une sensibilité à l’innovation pédagogique et une ouverture au numérique est un plus.
Missions secondaires :
1. Missions transverses
En plus des deux missions précédentes, le candidat est susceptible de prendre en charge une des missions transverses du service telles que l’information/communication, l’organisation des TEP, les questions liées à l’éthique dans le sport… La répartition des missions transverses est revue régulièrement au sein de l’équipe.
2. Domaine de spécialité
Même si le profil principal recherché est d’abord généraliste, une expertise sportive susceptible de générer des modules de formation continue à l’attention des acteurs du territoire est un plus.
Profil recherché
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif ;
- Ingénierie et coordination de formation ;
- Principes et techniques pédagogiques ;
- Droit et financement de la formation ;
- Réglementation des diplômes des champs JSVA ;
- Techniques d’évaluation de la formation ;
Compétences transverses :
- Gestion de projets ;
- Agilité et disponibilité ;
- Autonomie ;
- Rigueur et organisation
- Capacité à travailler dans l’urgence ;
- Capacité à travailler en équipe et en interservices ;
- Aisance relationnelle ;
- Communication institutionnelle ;
- Rigueur administrative ;
- Discrétion professionnelle et représentation du CREPS ;
Compétences métier :
- Animer un réseau de partenaires ;
- Réaliser un diagnostic / une analyse / une synthèse ;
- Analyser les situations professionnelles ;
- Utiliser les méthodes de l’ingénierie de formation et de l’ingénierie pédagogique ;
- Construire des programmes de formation : objectifs, financement, contenus, conditions de réalisation, évaluation ;
- Digitaliser des contenus de formation ;
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Enseignement formation
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
CREPS de Toulouse
Créé par décret n°2016-152 du 11 février 2016, le centre de ressources, d'expertise et de performance sportive de Toulouse assure, en liaison avec les fédérations sportives, la formation et la préparation des sportifs figurant sur des listes arrêtées par le ministère chargé des sports, en veillant à concilier la recherche de la performance sportive et la réussite scolaire, universitaire et professionnelle du sportif. Il met en œuvre des formations initiales et continues dans les domaines des activités physiques ou sportives, conformément aux objectifs nationaux et en lien avec le schéma régional des formations de la région.
Il exerce des missions complémentaires au nom de la région. Il assure notamment à ce titre l'accueil et l'accompagnement de sportifs régionaux, la promotion des actions en faveur du sport au service de la santé et du sport pour tous, le développement des activités en faveur de la jeunesse et de l'éducation populaire et la mise en œuvre des offres de formation aux métiers du sport et de l'animation, conformément aux besoins identifiés par le schéma régional des formations.
Descriptif du service
La Maison de la Formation, des Compétences et des Territoires (MFCT) met en œuvre les orientations stratégiques du CREPS de Toulouse en matière de formation en lien avec les territoires et dans un contexte de changement permanent.
À propos de l'offre
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Pour toute demande d’informations complémentaires sur le poste, contactez :
- Olivier DULAC, chef de service – Maison de la Formation des compétences et des Territoires (MFCT) - olivier.dulac@creps-toulouse.sports.gouv.fr - 06 79 26 16 97
- Sonia DURIER, adjointe au chef de service en charge de la coordination pédagogique (MFCT) - sonia.durier@creps-toulouse.sports.gouv.fr - 06 59 64 66 28 -
- Matériel informatique ;
- Téléphone professionnel ;
- Bureau en open space dédié au sein de la MFCT
- Déplacements en véhicule de service à prévoir sur les différentes implantations des formations et/ou activités du CREPS : ex Midi
Pyrénées et Occitanie, France (rarement), international (rarement) ;
- Découche sur plusieurs jours consécutifs et à plusieurs périodes de l’année hors du site de Toulouse, principalement à Arreau (prise en charge par le CREPS). -
Filière : Personnel technique et pédagogique
Cadre d'emploi :
Titulaire de catégorie A corps des professeur de sport, accueil par voie de mutation ou de détachement d'un an
Catégorie RIFSEEP : 2
ou
Contractuel de la fonction publique art 332-1 du Code Général de la Fonction Publique – catégorie A - CDD de 12 mois renouvelable. -
Vacant à partir du 17/08/2026
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Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif
