Formateur aux outils informatiques d'enquête H/F
Référence : MINT_BA092ACB-88932
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI)
- Localisation : NEUILLY-SUR-SEINE (92)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Généralités : Au sein d'une équipe en charge des formations transverses, le/la titulaire du poste est placé/e sous l’autorité du chef de la section chargée des formations à vocation opérationnelle. Les formations dispensées nécessitent une veille sur les évolutions juridiques et opérationnelles, en lien avec les services spécialisés en interne.
Vos activités principales :Contribuer à l’élaboration et à la conception des sessions de formation portant sur la prise en main puis l’utilisation à différents niveaux d’expertise d’outils informatiques spécifiques, mobilisés dans le cadre des enquêtes menées par le service ;
Mettre en œuvre des méthodes et outils pédagogiques adaptés aux différents publics ;
Animer des formations en présentiel et/ou à distance (dans le respect du plan de charge défini par la programmation des actions de formation) ;
Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation et proposer, le cas échéant, les correctifs nécessaires ;
Assister la hiérarchie dans le pilotage d'un réseau de référents formateurs territoriaux.
Votre environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
Profil recherché
Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise - Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique - Requis
Connaitre le cadre juridique et légal des activités des services de renseignement : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-faireSavoir travailler en équipe : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'organiser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis
Savoir-êtreAvoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'adapter : Niveau maîtrise - Requis
Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise - Requis
Qui sommes-nous ?
La Direction générale de la sécurité intérieure (DGSI) est l’unique service spécialisé de renseignement français relevant directement du ministère de l’Intérieur.
Conformément au décret du 30 avril 2014 qui fixe ses missions, « elle est chargée, sur l’ensemble du territoire de la République, de rechercher, de centraliser et d’exploiter le renseignement intéressant la sécurité nationale ou les intérêts fondamentaux de la Nation ».
Les grandes missions de la DGSI sont la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection de nos intérêts économiques et la lutte contre la prolifération des armes de destruction massive.
Au-delà de ses activités de renseignement, elle exerce également des missions de police judiciaire.
Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du XXIe siècle et participer à la protection des Français en mettant ses compétences personnelles et professionnelles au service de l’État, à travers des missions passionnantes.
À propos de l'offre
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Informations candidaturesToute candidature doit uniquement être déposée via la plateforme dédiée MOBMI :
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Questions processus candidature :Comment candidater à la DGSI : télécharger le guide du candidat ICI
Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé et référence de l’offre (MINT_B…) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2024
Pièces requises : formulaire de mobilité/recrutement :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-demobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Informations emploiPerspectives: Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Emploi fonctionnel RMFP + code : Formateur – FPENS019
Emploi fonctionnel REMI + code : Formateur – EDU003A -
Spécificités/contraintes/sujétions:Obtention de l’habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité. -
Poste ouvert aux contractuels sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2024
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Formatrice / Formateur
