GA-payeur + référent préliquidation F/H
Référence : 2026-2216820
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Ressources Humaines
Ministères Sociaux - Localisation : 78-84 rue olivier de Serres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Entre 27 161 et 31 235 euros € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Concrètement, vos missions seront les suivantes :
1 - Au titre des fonctions de gestionnaire GA-payeur :
- contrôler le respect du cadre légal et réglementaire des agents contractuels relevant de votre périmètre;
- contrôler le montant de la rémunération proposée par les services recruteurs lors du recrutement d'un contractuel au regard des référentiels de rémunération applicables au sein des ministères sociaux;
- rédiger les contrats ou les avenants;
- produire l'ensemble des actes de gestion en cours de contrat;
- assurer le suivi des revalorisations des rémunérations et des changements d'affectation;
- assurer la prise en charge administrative et financière des agents relevant de votre périmètre;
- produire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi d'activité;
- accompagner les directions recruteuses dans les évolutions réglementaires ou l'appropriation des processus;
- Constituer et mettre à jour les dossiers individuels des agents de leur entrée à leur sortie (classement et archivage des différentes pièces administratives dont les fins de fonction) ;
2- Au titre des fonctions de référent/e préliquidation/paie
- Produire la note mensuelle d'instruction paie interne au bureau;
- Accompagner ses collègues et identifier leurs difficultés pour contribuer à la passation correcte des mouvements en préliquidation; de processus de travail et la mise en place d'outils facilitant le travail de MQD pour les gestionnaires;
- Prendre en charge la passation des mouvements de paie complexes ou signalés ;
- Organiser et piloter les ateliers hebdomadaires du bureau pour la réalisation du contrôle de la paie;
- Assurer le contrôle de supervision de la paie des agents
- Rendre compte auprès du chef de bureau des opérations sensibles ou difficultés pouvant engendrer des impacts significatifs sur la paie des agents;
Profil recherché
Connaissances :
- Droit des agents contractuels des administrations de l’'Etat M
- Dispositifs applicables en matière de RH M
- Règles de paye E
- Maîtrise des risques paie M
Savoir être :
- Sens des relations humaines***
- Capacité d’adaptation***
- Autonomie***
- Rigueur dans l’exécution des tâches***
- Capacité d’initiative***
- Réactivité***
- Discrétion professionnelle***
- Sens de la pédagogie ***
- Curiosité d'esprit **
Savoir faire :
- Management fonctionnel M
- Travail en équipe E
- Capacité de synthèse M
- Capacité d’analyse M
- Expression écrite M
- Expression orale M
- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier M
- Etre force de proposition M
- Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes/répondre aux demandes E
- Utiliser les outils bureautiques M
- Utiliser un système d’information RH de GA/Paie E
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction des Ressources Humaines (DRH) des Ministères Sociaux, placée sous l'égide du Secrétariat Général des affaires sociales, relève de deux ministères dits "sociaux" : le Ministère du Travail et des Solidarités et le Ministère de la Santé, des Familles, de l'Autonomie et des personnes handicapées.
Le fondement de l'activité de la DRH des ministères sociaux est de permettre aux politiques publiques des ministères dont elle relève de disposer des ressources humaines nécessaires pour en assurer la mise en place. A ce titre, la DRH développe une gestion de proximité avec l'ensemble de ses réseaux.
La DRH des Ministères Sociaux exerce les missions traditionnelles d'une DRH ministérielle avec un positionnement à l'interface de multiples acteurs, notamment du fait des cultures ministérielles diversifiées des ministères qui la composent. La DRH des Ministères Sociaux est également au cœur de réseaux multiples, inscrivant son action auprès des services déconcentrés comme des directions d'administration centrale ou des Agences régionales de santé, ainsi que de multiples autres opérateurs et établissements publics aux missions très diversifiées.
Descriptif du service
Au sein du bureau des personnels contractuels, vous aurez comme mission principale, non seulement, d'assurer la gestion administrative et la paie des agents contractuels mais aussi, d'assurer les missions de référent/e préliquidation.
À propos de l'offre
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Management fonctionnel dans le cadre des fonctions de référent
Forte disponibilité et réactivité attendueLe télétravail peut être envisagé ou autorisé après une période probatoire.
Pour les agents contractuels : CDD 1 à 3 ansLa direction des Ressources Humaines est engagée dans un projet de regroupement immobilier qui conduira à un déménagement fin 2027.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
