Garde-champêtre - MAIRIE DE MANIGOD
Référence : O074260212001118
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Manigod
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le garde champêtre exécute, sous l'autorité du Maire, et du Directeur des services techniques, des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques.
Assermenté, il est habilité à constater par procès-verbal les contraventions et les délits dans les domaines suivants : atteintes aux propriétés rurales et forestières, police de l'urbanisme, police du bruit et des nuisances sonores, police des publicités et enseignes, police des foires et marchés, police de la chasse de la pêche et de l'environnement, police de la santé publique, police des chiens dangereux ainsi que les contraventions aux règlements et arrêtés de police municipale.
Il doit faire preuve de pédagogie et d'aptitude à la médiation, pour informer et sensibiliser le public aux respects des lois et des règlements en vigueur. Dans le cadre de ses missions, il peut être amené à verbaliser les contrevenants.
Il travaille en binôme ou seul et ses tâches sont variées.
Il assure la sécurité des enfants à la sortie du groupe scolaire,
Il assure un service de proximité aux habitants (renseignement, information par voie d'affichage, enquête, sécurité publique, ...).
Il prépare les arrêtés municipaux.
Il surveille le domaine public. Il circule en permanence sur le territoire communal, pour repérer et verbaliser tout manquement à la loi. Dans certaines situations, il peut être appuyé par la Gendarmerie.
Il constate les diverses infractions et dresse procès-verbal notamment dans le domaine de l'urbanisme.
En matière d'environnement, il intervient également sur certaines pollutions ou dépôts sauvages, sur la préservation des espèces, ...
Il assure le bon ordre du marché estival, surveille et contrôle les manifestations de la commune.
En période hivernale, il surveille, contrôle, verbalise les infractions au code de la route et au stationnement en station (à Croix Fry et Merdassier)
Il assure la gestion des salles communales (état des lieux, remise des clefs, tenue de l'inventaire...)
Il assure la livraison des repas à la crèche.
Profil recherché
Permis B exigé,
Expériences souhaitées sur poste similaire,
Titulaire du concours ou par voie statutaire,
Sens du service public,
Autonomie, neutralité et bonnes qualités relationnelles,
Disponibilité, rigueur, faire preuve de pédagogie et de médiation, savoir s'imposer,
Fortes capacités de maîtrise de soi,
Aptitudes rédactionnelles,
Discrétion professionnelle,
Etre à l'aise avec l'outil informatique (logiciels Word Excel) et numérique,
Connaissances sur la législation et le milieu naturel appréciées,
Connaissances des pouvoirs de police du Maire appréciées,
Bonne condition physique.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire, indemnité de résidence, CNAS, tickets restaurant, participation prévoyance et complémentaire santé, chèque cadeau en fin d'année.
Outils et moyens mis à disposition : Véhicule de service, moyens de communication (ordinateur, tablette, imprimante, téléphone portable, terminal pour les contraventions...) vêtements de travail logotés, carte professionnelle.
Possibilité de logement à loyer modéré.
Adresser lettre de candidature et CV à Monsieur le Maire de Manigod- Mairie-3 route de Thônes-74230-MANIGOD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
