Garde-champêtre - MELLE
Référence : O079251204000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Melle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour l’exercice des missions de prévention et de maintien de l’ordre, la Ville de Melle recherche son(sa) nouveau(elle) Garde-Champêtre territorial(e).
Placé sous l’autorité du Maire, et pour certaines missions de police judiciaire, sous l’autorité du Procureur de la République, le Garde-champêtre territorial compte parmi les acteurs de la sécurité intérieure. Il assure l’encadrement du travail d’un agent de sécurité des voies publiques.
Dans les domaines suivants, le(la) futur(e) Garde-Champêtre territorial est chargé sous l’autorité du maire et du Directeur général des services de :
• Police de l’environnement et de l’urbanisme
• Tranquillité et salubrité publique, ordre public
• Relations aux habitants et information de la population
• Vie institutionnelle de la commune
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o079251204000654-garde-champetre?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Connaître et maîtriser les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, et de l’environnement, des évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention, du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Connaître et maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre, des droits fondamentaux des personnes, de la police de l’environnement, de l’urbanisme, de la police routière, …
- Connaître les caractéristiques géographiques et socio-économiques d’un territoire rural,
- Connaître et maîtriser les techniques de recueil et de diffusion d'information, les techniques de neutralisation des armes et de capture d’animaux ( divagants, dangereux…)
- Connaître le matériel spécialisé (radar, signalétique, moyens photos et vidéoprotection, éthylotests, matériels de mesure et de prélèvement),
- Connaître et maîtriser les techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique) et plus particulièrement les logiciels de suivi (Logitud, Municipolweb, Mainti4, ou équivalent) des régies et de l’activité : enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels : participation à la rédaction des arrêtés municipaux, de comptes rendus et rapports d'intervention, de procès-verbaux, ,de réponses aux administrés relevant de votre champ de compétences,
- Mettre en œuvre des techniques d’enquêtes et de prélèvements, des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles,
- Connaître les techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions, et le fonctionnement des régies (amendes et droits d’occupation du domaine public) communales et d'État.
Savoir-être :
- Bonne capacité d’écoute,
- Accueil et relation avec le public : techniques de communication et de gestion de conflit, de médiation, techniques d’interpellation, etc.
- Aptitude à gérer une situation d’urgence,
- Ponctualité, sérieux, rigueur,
- Capacité à travailler en binôme,
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des habitant(e)s,
- Bonne condition physique
- Respect du secret professionnel, éthique professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune de Melle, située dans le département des Deux-Sèvres, dispose d'une situation centrale exceptionnelle : aux portes du Marais Poitevin, à proximité de la commune de Niort, à 1h15 du littoral de la Rochelle et à 45 minutes de Poitiers.
Au coeur d'un environnement préservé, la commune nouvelle de Melle regroupe 5 communes de vie dynamique, d'un patrimoine historique exceptionnel et dispose d'une vie culturelle riche et diversifiée (spectacles, concerts, Biennale d'art contemporain...).
Vous aimez le contact humain et souhaitez contribuer à une action locale porteuse de sens ?
À propos de l'offre
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- Travail tant en extérieur qu’à l’intérieur des bâtiments,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (nuits, week-ends, jours fériés, régime d'astreinte possible), en fonction notamment d’événements,
- Respect de l'éthique professionnelle, sens du service public et des relations avec le public,
- Déplacements nombreux sur le territoire et les zones urbanisées,
- Port d’une tenue professionnelle,
- Permis B exigé.
Autres :
Conditions d’exercice :
1607 h annuelles (35h) – régime indemnitaire
Matériel professionnel mis à disposition : téléphone, véhicule de service, vêtements adaptés et uniforme fourni. Absence de port d’arme.
Le poste est ouvert aux agents H/F titulaires de la fonction publique titulaire du grade de garde champêtre chef territorial (Lauréat du concours de GC - Agent du cadre d'emploi des GC - AT principal de 2è classe), garde-champêtre chef principal.
PSC I souhaité
Envoyer votre lettre de motivation et votre cv et votre dernier arrêté de situation administrative à Monsieur le Maire – Mairie – Quartier Mairie – 79500 Melle ou par mail à l’adresse : rh@ville-melle.fr
Rémunération en référence au grade détenu.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
Compte-Epargne Temps - Participation financière à la mutuelle Prévoyance - Caisse d'action sociale - ARTT - RIFSEEP
Courriel de réception des candidatures : recrutement@melle.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
