GARDE CHAMPETRE - MONTAREN ET SAINT MEDIERS
Référence : O030260223000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montaren-et-Saint-Médiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels regime statutaire + ifse +NBI + participation prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Débutants admis
Descriptif de l'emploi
Pour l’exercice des missions de prévention et de police rurale, la Commune de Montaren et Saint-Médiers recherche un(e) Garde-Champêtre territorial(e) suite à un départ.
Placé sous l’autorité du Maire et du Secrétaire Général, et pour certaines missions de police judiciaire, sous l’autorité du Procureur de la République, le Garde-champêtre territorial exerce des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique et de la protection des espaces naturels. Il constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Dans les domaines suivants, le(la) futur(e) Garde-Champêtre territorial est chargé sous l’autorité du maire et du Secrétaire Général de :
• Police du stationnement et de la circulation
• Police de l’environnement et de l’urbanisme
• Tranquillité et salubrité publique, ordre public
• Relations aux habitants et information de la population
• Vie institutionnelle de la commune
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o030260223000767-garde-champetre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaître et maîtriser les pouvoirs de police du Maire,
- Connaître et maîtriser les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention, et de l’environnement, des évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention, du fonctionnement des administrations et établissements publics,
- Connaître et maîtriser les textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de la ou du garde champêtre, des droits fondamentaux des personnes, de la police de l’environnement, de l’urbanisme, de la police routière, …
- Connaître et maîtriser les techniques de recueil et de diffusion d'information, les techniques de neutralisation des armes et de capture d’animaux ( divagants, dangereux…)
- Connaître le matériel spécialisé (signalétique, moyens photos et vidéoprotection),
- Connaître et maîtriser les techniques et outils de communication (physique, téléphonique, numérique) et plus particulièrement les logiciels de suivi (Logitud ou équivalent) et de l’activité : enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels : participation à la rédaction des arrêtés municipaux, de comptes rendus et rapports d'intervention, de procès-verbaux, ,de réponses aux administrés relevant de votre champ de compétences,
- Mettre en œuvre des techniques d’enquêtes et de prélèvements, des méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles,
- Connaître les techniques de recueil d'information, de recherche et de constatation des délits et contraventions, et le fonctionnement des régies (amendes et droits d’occupation du domaine public) communales et d'État.
Savoir-être :
- Bonne capacité d’écoute, de communication
- Aptitutes à l’apprentissage, à l’acquisition de connaissance et à leur application (débutant)
- Accueil et relation avec le public : techniques de communication et de gestion de conflit, de médiation, techniques d’interpellation, etc.
- Aptitude à gérer une situation d’urgence,
- Ponctualité, sérieux, rigueur,
- Capacité à travailler en lien avec la hiérarchie et les élus
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des habitant(e)s,
- Bonne condition physique
- Respect du secret professionnel, éthique professionnelle
À propos de l'offre
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envoi des candidatures par courrier ou mail à l'attention du maire au plus tard le 15 avril 2026
lettre de motivation et CV + dernier arrêté de position administrative + 2 derniers CR d'évaluation professionnelle.
Contact M. Ronan SEGUIN-PUECH ( Secretaire Général de Mairie) 07.82.26.22.76 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde champêtre chef principal, Garde-champêtre chef
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
