Garde-champêtre - Police Rurale - Mairie de GRAULHET
Référence : O081260608001629
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Graulhet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement brut indiciaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le garde champêtre assure la police rurale sur le territoire communal en veillant au bon ordre, à la sécurité et à la salubrité publiques, constate les infractions notamment en matière d’environnement, mène des actions de prévention et de médiation auprès de la population et exerce ses missions dans le cadre des pouvoirs de police du Maire, en coordination avec les forces de sécurité intérieure.
Temps de travail fixé à 37 heures hebdomadaires, réparties sur 4,5 jours (avec une demi-journée de repos par semaine), ouvrant droit à un jour de RTT par mois dans le cadre d’un temps complet.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer les missions de police rurale sur le territoire communal.
- Veiller au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publique.
- Faire respecter les pouvoirs de police du Maire dans le cadre légal.
- Contribuer à la prévention et à la proximité avec la population.
ACTIVITES SPÉCIFIQUES
- Surveillance du territoire communal et des espaces naturels.
- Constatation des infractions par procès-verbaux.
- Lutte contre les atteintes à l’environnement et aux biens.
- Actions de prévention, médiation et sensibilisation auprès des administrés.
- Participation aux dispositifs de sécurité locale et événements communaux.
- Rédaction de rapports, comptes rendus et procédures.
- Coordination avec les forces de sécurité intérieure.
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Cadre juridique de la police rurale.
- Pouvoirs de police du Maire.
- Réglementation environnementale et rurale.
COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE
- FIA (Formation Initiale d'Application) validée
- Armement catégorie D
- Rédaction de procès-verbaux et procédures.
- Observation, analyse et reporting.
- Intervention adaptée aux situations de terrain.
QUALITÉS PROFESSIONNELES
- Sens des responsabilités.
- Discrétion et impartialité.
- Esprit d’équipe et autonomie.
CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES
- Port de l’uniforme réglementaire.
- Horaires variables selon les nécessités du service.
- Travail en extérieur.
- Déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Utilisation de véhicules et d’équipements professionnels.
COMPORTEMENTS PROFESSIONNELS ATTENDUS
- Sens du service public et respect du devoir de réserve.
- Rigueur, intégrité et discrétion professionnelle.
- Sang-froid, maîtrise de soi et discernement.
- Qualités relationnelles et sens du contact.
- Respect de la hiérarchie.
APTITUDES PHYSIQUES AU POSTE
- Aptitude médicale compatible avec les missions de police rurale.
- Capacité à travailler en extérieur et par tous temps.
- Capacité à effectuer des patrouilles pédestres et motorisées.
- Disponibilité horaire (soirées, week-ends ponctuels).
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées par le poste de garde-champêtre -police rurale sont invitées à transmettre leur candidature comprenant :
Un curriculum vitae détaillé ;
Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire ;
Une copie des diplômes et/ou qualifications obtenus.
Expérience similaire souhaitée.
Participation employeur prévoyance et santé. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Garde-champêtre chef
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 09/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
