Garde départemental Espaces Sites et Itinéraires - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD

Référence : O059250731000550

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

DESCRIPTION DE LA (OU DES) MISSION(S) ET DU CONTEXTE

Dans le cadre des orientations fixées par la Direction Ruralité et Environnement et sous l'autorité du Responsable de pole Gestion des Espaces Naturels Sensibles, vous serez chargé(e) au sein d'une brigade de 6 personnes (deux équipes de 3 personnes), de :
- surveiller et entretenir les voies vertes départementales ;
- surveiller, entretenir et remplacer le jalonnement directionnel dédié aux itinéraires cyclotouristiques, pédestres, équestres et VTT
- accompagner, en lien avec le chargé de mission « vélotourisme » les chantiers d'entretien des voies vertes ;
- inventorier et maintenir le matériel lié à l'itinérance et à la signalétique
- assurer la pose des écocompteurs mobiles ainsi que la maintenance et le suivi des écocompteurs fixes et mobiles

Relations professionnelles :
Interne : relations avec les équipes de la Direction Ruralité et Environnement, notamment le pôle Gestion des Espaces naturels Sensibles et avec les équipes de la Direction de la Voirie, de ses unités territoriales et centres d'exploitation.
Externe : relations à l'extérieur du Département : les élus des communes et intercommunalités, les partenaires associatifs

Situation fonctionnelle :
En relation à l'interne avec les référents des secteurs Espaces Sites et Itinéraires (ESI) et les chargés de mission vélo, les équipes sectorisées des gardes départementaux et de la voirie
En relation à l'externe avec les associations d'insertion et les entreprises chargées de l'entretien des voies vertes ; avec les élus des collectivités (communes et communautés de communes) traversées par les voies vertes et les itinéraires de randonnée et de vélotourisme; avec les autorités de police ; les riverains, les associations de randonneurs et d'usagers des itinéraires, les agriculteurs, les propriétaires fonciers (ONF, VNF, PNR...)

Contexte : Le Département du Nord souhaite développer une politique d'accueil de qualité sur ses sites stratégiques Espaces Naturels du Nord et ses itinéraires de randonnée et de vélotourisme pour faire découvrir son patrimoine naturel et culturel à l'ensemble des nordistes et des touristes. Dans le cadre de la mise en place de la Commission Départementale des Espaces Sites et Itinéraires (CDESI), le partage des espaces naturels et de l'itinérance par une offre de sport de nature plus visible et respectueuse de la biodiversité sera encouragé.
En quelques chiffres, cette offre de nature et de randonnée s'appuie sur :
- 3252 ha de sites naturels,
- 90 km de voies vertes départementales,
- 800 km de réseau points n½uds à vélo,
- 21 boucles cyclotouristiques,
- 455 boucles de randonnée, 1 500 km de chemins de Grande Randonnée (GR) et de Grande Randonnée de Pays (GRP).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250731000550-garde-departemental-espaces-sites-itineraires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Savoir
* Connaissance des chantiers d'entretien des voies vertes
* Connaissance de l'environnement « randonnée et sports de nature »
* Connaissance des partenaires institutionnels,
* Connaissance du milieu associatif spécifique aux voies vertes et du monde de l'insertion
* Maîtrise de l'outil informatique (mail, internet, Word et Excel) : pour la communication interne et externe et les bilans d'activités
* Bonne aptitude physique


Transversal

* Savoir travailler en transversalité
* Savoir travailler en équipe
* Favoriser la bonne circulation de l'information

Savoir - être


* Avoir le goût du contact
* Faire preuve de calme et maîtrise de soi
* Faire preuve de diplomatie
* Avoir de bonnes aptitudes pédagogiques
* Faire preuve d'autonomie
* Savoir faire preuve de réactivité
* Faire preuve d'initiative
Assurer le suivi, l'entretien et la maintenance du matériel courant de la brigade (matériel thermique, manuel, petits ustensiles et consommables...)

Mettre régulièrement à jour l'inventaire du matériel pour passer des commandes groupées.

À propos de l'offre

  • CV + LETTRE DE MOTIVATION

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Responsable des espaces naturels protégés

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