Responsable du service Cadre de Vie (h/f) - MAIRIE DE HAZEBROUCK
Référence : O059250430000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hazebrouck
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌿 Rejoignez la Ville d'Hazebrouck et participez à l'amélioration du cadre de vie de ses habitants !
Pourquoi nous rejoindre ?
Ville dynamique de plus de 22 000 habitants, Hazebrouck place la qualité du cadre de vie, la transition écologique et le service aux habitants au cœur de ses priorités.
Dans ce contexte et sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, nous recherchons un(e) Responsable du service Cadre de Vie capable de fédérer les équipes, porter une vision moderne des services techniques de proximité et accompagner les projets qui façonnent le quotidien des Hazebrouckois.
Véritable manager de terrain, vous piloterez un service stratégique regroupant les activités liées aux espaces verts, à la biodiversité urbaine, à la propreté de la ville, au mobilier urbain ainsi qu'au garage municipal. Vous contribuez activement à l'amélioration du cadre de vie des habitants et participez à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de transition écologique et d'attractivité du territoire.
Conditions d’emploi :
- Poste Ă temps complet ;
- Rémunération statutaire selon expérience et situation administrative ;
- RĂ©gime indemnitaire ;
- Prime dite de 13ème mois ;
Avantages :
- Adhésion à Plurelya ;
- Participation à la mutuelle labellisée ;
- Titres-restaurant ;
- Prime mobilité douce ;
- Comité d'Oeuvres Sociales ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059250430000303-responsable-service-cadre-vie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes…
✔ Un manager de proximité capable de fédérer et d'accompagner des équipes techniques ;
✔ Un professionnel organisé, autonome et force de proposition ;
✔ À l'aise dans la conduite de projets, le pilotage budgétaire et le suivi d'activités ;
✔ Doté(e) de solides connaissances dans les domaines des espaces verts, de la propreté urbaine, du mobilier urbain et de la gestion de l'espace public ;
✔ Sensible aux enjeux de transition écologique, de qualité du cadre de vie et de service aux habitants ;
✔ Reconnu pour votre leadership, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en partenariat avec les élus, les services et les acteurs du territoire.
✔ Idéalement expérimenté(e) dans un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
Vous souhaitez mettre votre expertise et votre énergie au service d'une collectivité dynamique, engagée dans l'amélioration continue du cadre de vie de ses habitants et dans la transition écologique de son territoire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
Ă€ propos de l'offre
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Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez participer aux projets qui façonnent le cadre de vie de demain ? N'attendez plus, transmettez votre CV et votre lettre de motivation avant le 30 novembre 2026 à :
Monsieur Guillaume BAILLEUL - Directeur des Services Techniques - gbailleul@ville-hazebrouck.fr
Monsieur Ludovic DELORAINE - Responsable Ressources Humaines - recrutement@ville-hazebrouck.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
