GARDE TECHNICIEN-TECHNICIENNE
Référence : 2025-1971566
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP réserve marine de la Réunion
Groupement d'Intérêt Public « Réserve nationale marine de La Réunion » - Localisation : LA SALINE-LES-BAINS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 2450,43€ € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires 2450,43€
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste / rôle
Le.la garde technicien.technicienne :
- aura la charge de la surveillance du territoire de la réserve naturelle marine de La Réunion
- et exercera des missions de police de l’environnement.
Il.elle contribue aux autres missions du GIP RNMR.
Position dans l’organisation / liens hiérarchiques et fonctionnels
La.le titulaire intervient dans le pôle « police de l’environnement », sous l’autorité de la Direction et des responsables du pôle. Elle.il intervient dans le cadre de la stratégie définie par l’Assemblée Générale de l’établissement public de La Réserve Marine de La Réunion (GIP-RNMR).
Elle.il participe aux réunions de pôle qui associent l’ensemble des gardes du GIP, ainsi qu’aux réunions de service qui regroupent tous les agents du GIP.
Elle.il est en lien fonctionnel avec les autres agents du groupement, notamment la responsable « patrimoines naturels », la responsable « usages et activités » ainsi que le responsable du pôle « sensibilisation et éducation ».
Elle.il est sous l’autorité du procureur de la République dans le cadre de ses missions de police judiciaire. Elle.il est sous l’autorité du préfet de La Réunion dans le cadre de ses missions de police administrative.
Elle.il est en relation avec la DMSOI, la DEAL, la Gendarmerie nationale, l’OFB, l’ULAM...
Missions et activités principales :
Dans le cadre de la gestion de l’aire marine protégée, la.le garde technicienne.technicien :
- assure la surveillance du territoire de la réserve naturelle marine, à la fois sur les zones littorales et maritimes,
- rédige les procès-verbaux des infractions pour lesquels elle.il aura été désigné par les responsables du pôle,
- participe au contrôle des activités dans le périmètre de l’aire marine (pêche, activité de plaisance…)
- participe à des missions inter-services avec les autres forces de police de l’environnement,
- assure la gestion administrative des dossiers dont elle.il a la responsabilité
Activités secondaires :
- participation aux missions des autres pôles du groupement (suivi scientifique, animation et sensibilisation, …) à hauteur de 15-20 % de son temps de travail (ce pourcentage pourra être amené à évoluer et sera précisé lors des entretiens annuels),
- participation aux plongées nécessaires au fonctionnement du GIP (polices, suivi scientifiques…)
- contribution à l’entretien des équipements (dispositif d’amarrage, signalétique…)
- contribution à la rédaction des rapports d’activités, rapports techniques et autres rapports scientifiques,
- contribution aux montages de projets, notamment en lien avec ses missions,
- contribution à la vie du GIP-RNMR pour en assurer le bon fonctionnement
- appui aux autres forces de police de l’environnement, aux chercheurs et autres partenaires.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Groupement d’Intérêt Public
« Réserve nationale marine de La Réunion »
Descriptif du service
Contexte et organisation
La Réserve naturelle marine de La Réunion a été créée en 2007. Avec une surface de 35 km², elle couvre un linéaire côtier d'environ 40 km, dont 20 km de barrières coralliennes. Elle s’étend du rivage jusqu’à une distance d’un kilomètre en moyenne vers le large.
- Un territoire : côtes ouest et sud-ouest de La Réunion.
- Une structure de gestion : Groupement d'Intérêt Public composé de l’État, de la Région, du Département, du Territoire de l’Ouest, des communes de Saint Paul, Saint Leu et Trois Bassins.
- Une équipe de 13 personnes permanentes au service du territoire et de ses usagers pour valoriser le patrimoine naturel marin en conciliant environnement et développement local.
La mission du GIP-RNMR est de gérer le patrimoine naturel de la réserve (récifs coralliens et écosystèmes associés) en conciliant environnement et développement local.
Les quatre objectifs à long terme inscrits dans le plan de gestion de l’aire marine protégée sont :
- garantir le bon état de conservation des récifs coralliens et des espèces associées,
- garantir le bon état de conservation des autres écosystèmes marins (herbiers, substrats meubles et basaltiques),
- favoriser la conservation des populations des espèces emblématiques,
- garantir des conditions du milieu favorables au maintien voire à l’amélioration du bon état de conservation des récifs coralliens et écosystèmes associés.
Le GIP est organisé en quatre pôles :
À propos de l'offre
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Modalités de dépôt des candidatures
La candidature composée d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation est à transmettre exclusivement par courriel avec accusé de réception à l’adresse suivante :
christine.sinama@reservemarinereunion.fr.
Personne à contacter : Christine SINAMA, responsable des ressources humaines.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le 0262 34 64 44.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 23 août 2025, à 16h00 (heure Réunion).
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Compétences requises :
· Connaissances, savoirs et expériences :
- Connaissance du territoire de la RNMR et du réseau d’acteurs
- Connaissance du fonctionnement et réglementation de la RNMR
- Connaissance du code de procédures pénales et du code de l’environnement
- Compréhension des textes réglementaires en lien avec les missions exercées
· Savoir–faire, savoir-être et aptitudes :
- Rigueur et organisation
- Capacité et goût à travailler en équipe
- Maîtrise et sang-froid dans les situations conflictuelles
- Capacité d’écoute, de négociation et d’adaptation
- Bonnes conditions physiques
- Agilité et assurance en milieu aquatique
- Qualité d’expression orale et écrite
- Disponibilité et adaptabilité aux natures de mission de terrain particulières
- Maîtrise du créole réunionnais
- Adaptabilité et autonomie
- Respect de la hiérarchie
· Compétences et expériences complémentaires appréciées
- Titulaire du permis hauturier
- Capitaine 200
- Expérience en matière de police judiciaire ou administrative
- Mise en œuvre de protocoles de suivi
- Pratiques d’activités nautiques et de loisirs maritimes
Condition d’accès au poste :
- Diplômes requis : être titulaire d’un diplôme niveau BAC
- Être titulaire d’un permis B
- Etre titulaire du permis côtier
- Être titulaire des capacités de -
Susceptible d'être vacant à partir du 17/09/2025
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Chargée / Chargé de la police de la biodiversité
