Gardien au centre culturel (h/f) - Ormesson-sur-Marne
Référence : O094260618002106
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ormesson-sur-Marne
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d'Ormesson-sur-Marne, engagée dans une dynamique de transformation de son administration au service de l'action culturelle, recrute un/une gardien(ne) chargé(e) de l'accueil et de la surveillance du centre culturel.
Gestion de l'accueil et de la surveillance du site (ERP de seconde catégorie de type L) :
Missions de gardiennage
- Assurer l'accueil du public (renseigner, orienter, expliquer)
- Assurer la sécurité du public présent dans le bâtiment ;
- Assurer la surveillance du bâtiment aux horaires d'accueil du public (salles associatives, studio musique, salle de spectacle, halls, sanitaires...) ;
- Assurer le lien avec les associations disposant d'une salle municipale (suivi des présences, besoins, respecte du règlement intérieur...) ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture du site et des espaces/salles ;
- Signaler tout dysfonctionnement ou incident technique à partir de rondes et enclencher une procédure d'alerte auprès de la responsable du service ;
- Tenir le registre interne du service (informations diverses, fonctionnement, reporting) pour partage des informations et actions à mener avec l'équipe et les services compétents.
- Tenir le registre de sécurité du site (pannes, dysfonctionnements techniques, réclamations...) pour partage des informations et actions à mener avec l'équipe et les services compétents.
- Participer activement aux manifestations et à la vie du service lors des évènements (préparation, jour J et remise en état) ;
- Participer selon les besoins identifiés à la manutention logistique des manifestations organisées par le service (réunions, festival, salons, expositions, spectacles...) ;
- Participer selon les besoins identifiés aux missions d'entretien du site ;
- S'occuper de la gestion des containers poubelles.
Profil recherché
Capacité à accueillir et surveiller du public ;
Savoir assurer la sécurité d'un lieu, des personnes et des matériels ;
Faire appliquer le règlement intérieur ;
Intervenir rapidement en cas d'urgence ;
Savoir alerter sa hiérarchie et les services compétents si besoin ;
Tenir des registres ;
Rendre compte à sa hiérarchie ;
Manipuler ponctuellement du matériel et du mobilier ;
La détention de l'habilitation électrique serait un plus, formation prise en charge à suivre le cas échéant.
Avantages :
- Forfait Mobilité Durable
- Accès au Comité Nationale d'Action Sociale
- prime semestrielle (juin et novembre)
- 25 jours de congés annuels
- 23 jours de RTT
Qui sommes-nous ?
La Commune d?Ormesson-sur-Marne (10 500 habitants, Val-de-Marne), ville résidentielle et pavillonnaire en pleine expansion, membre du territoire GPSEA (300 000 habitants)
À propos de l'offre
-
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
