Gardien d'équipements sportifs - COMMUNAUTE CMES PAYS D'HERICOURT
Référence : O070260326000231
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Héricourt
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Pays d'Héricourt (23 communes et 21 500 habitants) assure la gestion de nombreux bâtiments implantés sur son périmètre géograhique.
Recherche un Adjoint technique à temps non complet soit 30 heures par semaine pour effectuer les missions de gardien d’équipements sportifs
Le poste est placé sous l’autorité du responsable du service Technique.
La mission consiste à effecter les travaux d’entretien et de première maintenance des équipements, matériels sportifs. Vous assurez la surveillance des équipements et des usagers et vous veillez au respect des normes de sécurité. Vous renseignez et participez également à l’accueil des usagers.
-Accueil des usagers, du public scolaire, périscolaire et associatif
-Contrôle des installations et entretien des équipements sportifs : suivi des contrats de maintenance, suivi sécurité, maintenance annuelle, biannuelle
-Réalisation des travaux de première maintenance
-Installation et stockage des équipements et du matériel
-Surveillance de la sécurité des usagers et des installations
-Entretien de l’équipement sportif : nettoyage des sites
-Gardiennage : ouverture et fermeture des issues de secours, vérification des alarmes, ouverture des portes, états des lieux, vérification du respect du règlement intérieur
Profil recherché
Profil souhaité:
Expérience professionnelle sur un poste similaire
Connaissance du milieu sportif et des règles de sécurité applicable à l’espace public
Sens des responsabilités et respect de la confidentialité
Rigueur, sens de l’organisation et polyvalence
Qualités relationnelles, sens du service public
Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie
Les contraintes du poste:
-Travail seul
-Horaire décalé (en fonction des temps de présence des associations et autres utilisateur
- Possibilité d’intervention le weekend
- Manipulation des produits divers parfois dangeureux, toxiques
- Pénibilité physique : station debout prolongée
- Occasionnellement manutention et port de charges
- Port d’équipements appropriés
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risque de tension
À propos de l'offre
-
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires (copie du dernier arrêté de situation - Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Héricourt 3 rue Martin Niemöller 70400 HERICOURT - Temps de travail : 30 heures par semaine. Offre n°008-2026 - Localisation Héricourt. Rémunération statutaire + régime indemnitaire spécifique + avantages sociaux (sous certaines conditions) : chèques vacances, contrat collectif Mutuelle et Prévoyance – Renseignements auprès de Madame Annelise DESROCHE DRH (03.84.46.63.09) annelise.desroche@payshericourt.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques