Gardien d'établissement F/H - LYON

Référence : O069260303000344

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lyon
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Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Centrale de l’Immobilier (DCI) est le référent de la ville en matière immobilière. Elle pilote et anime, en lien avec les autres directions l’élaboration du schéma directeur immobilier en vue de construire une stratégie patrimoniale globale. Elle affirme le rôle de propriétaire de la Ville de Lyon, pilote l’élaboration de la stratégie immobilière et foncière sur l’ensemble du patrimoine communal (2 M m² bâtis et 5 M m² non bâtis) et contribue à la mettre en œuvre. Elle conduit les études nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale et propose des actions en matière d’affectation des locaux, définit les cadres de gestion des biens immobiliers communaux et prépare les arbitrages immobiliers.

Rattaché à la sous-direction de la logistique immobilière, le service des salles municipales et des locaux syndicaux (SM&LS), 41 agents, assure la gestion contractuelle (administrative et technique) de plusieurs salles de spectacles et salles de réunions mises à disposition avec du personnel pour des occupations pérennes ou temporaires.
Le périmètre de gestion du service des SM&LS recouvre plusieurs salles réparties sur les différents arrondissements de Lyon : à la Bourse du travail (salle Albert Thomas), au Palais de Bondy (salle Molière, salle Witkowski, des salons d’exposition), salle Garcin, au Palais de la Mutualité (salle Edouard Herriot), salle Victor Hugo, et les locaux syndicaux situés dans l’enceinte du bâtiment de la Bourse du Travail et avenue Félix Faure ainsi qu’un équipement associatif, l’Hôtel Major Martin.

Au sein de ce service et placé sous l’autorité d’un responsable de secteur, vous assurez des missions de nettoyage et de gardiennage de l’équipement « Hôtel Major Martin ».
- Vous assurez la surveillance et la sécurité du bâtiment en garantissant l’ouverture et la fermeture des locaux, le contrôle des accès, la réalisation de rondes et le respect strict des règles de sécurité, notamment incendie.
- Vous veillez au bon fonctionnement des dispositifs de sécurité, signalez tout dysfonctionnement à la hiérarchie et tenez à jour les registres de sécurité ainsi que les états de présence.
- Vous réalisez l’entretien courant des parties communes, des sanitaires, des salles de réunion et de la cour intérieure, assurez la gestion des déchets et signalez toute anomalie liée au bâtiment.
- Vous accueillez, informez et orientez les usagers et les associations, adaptez votre posture au public accueilli, remettez les clés et les accès nécessaires, et restez attentifs aux comportements à risques.
- Enfin, vous assurez la gestion du courrier en réceptionnant, triant et distribuant les courriers internes et externes.

Profil recherché

Connaissances attendues :
- Vous maîtrisez les protocoles d’accueil et disposez de connaissances en réglementation des établissements recevant du public (ERP) et en hygiène, sécurité et santé au travail (HSST).
- Vous connaissez le fonctionnement des systèmes d’alarme ainsi que les consignes de sécurité du site.
- Vous appliquez les protocoles de nettoyage des bâtiments et respectez les conditions d’utilisation des matériels et des produits.

Qualités requises :
- Vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d’écoute.
- Vous êtes autonome et disponible
- Vous agissez avec discrétion et diplomatie

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement et de travail :
    - Lieu de travail : 7 Rue Major Martin 69001 Lyon,
    - Rythme de travail de 37h30 avec 25 jours de congés payés + 15 jours de RTT
    - Roulement des agents une semaine sur deux : du lundi au vendredi puis du mardi au samedi
    - Rémunération : à partir de 2 050 € bruts mensuels, selon l’expérience + primes

    Vos avantages :
    - Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
    - Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
    - Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
    - Participation à une complémentaire santé et prévoyance
    - Congé menstruel
    - 10 semaines de congé 2ème parent

    Pour aller + loin :
    - Un accompagnement à la recherche de logement
    - Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 02/04/2026
  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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