Gardien de groupe scolaire itinérant (H/F) - MAIRIE D'ANNECY (commune nouvelle)

Référence : O074260219000874

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Annecy
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction Scolaire pour la Réussite Educative de la ville d'Annecy recherche pour son service Ressources matérielles et techniques un Gardien de groupe scolaire itinérant (H/F) à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Agents de maitrise. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) au responsable/chef de service/directeur, vous assurez le bon fonctionnement et la sécurité des groupes scolaires, en réalisant la maintenance courante. Vous encadrez l'équipe d'agents d'entretien et êtes garant du bon état de propreté des locaux scolaires.

A ce titre, vos enjeux/missions principales sont :

* Répartir les activités quotidiennes
* Etre vigilant et à l'écoute de ses collaborateurs, prévenir les conflits et les résoudre si besoin, faire remonter les besoins du terrain
* Comprendre les grandes orientations de mon service/ma Direction et les porter auprès des collaborateurs
* Réaliser les activités du métier de l'équipe
* Entretenir les locaux dans le respect des règles d'hygiène en vigueur dans les Etablissements Recevant du Public (ERP)
* Assurer la mise en sécurité et l'entretien des espaces extérieurs, dans l'enceinte de l'école
* Réaliser la maintenance courante des locaux de l'école
* Détecter les dysfonctionnements au-delà du champ de compétence, transmettre au service concerné en rédigeant une fiche travaux et suivre la réalisation de l'intervention
* Assurer la gestion du stock des matériels et produits d'entretien et initier les commandes


Conditions d'exercice :

* Habilitation électrique et en travail en hauteur
* Contrôle visuel de niveau 1
* Port d'EPI et de charge ponctuel
* Horaires coupés
* Permis B
* Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l'obligation de neutralité
* Lieu du poste : cf carte localisation des services et directions

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

- bénéficier des titres restaurant d'une valeur faciale de 5€ dont 50% pris en charge par la collectivité

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des personnes en situation de handicap.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260219000874-gardien-groupe-scolaire-itinerant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous maitrisez les techniques de nettoyage et de désinfection. Vous avez une très bonne connaissance des règlements et consignes en matière d'hygiène et sécurité.

Vous maitrisez les techniques de maintenance polyvalente des équipements et bâtiments.

Vous êtes rigoureux.se, organisé.e, respectueux.se et êtes un bon.ne communicant.e.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Qui sommes-nous ?

Depuis le 1er janvier 2017, la Ville d'Annecy regroupe, en une seule collectivité, les communes d'Annecy, d'Annecy-le-Vieux, de Cran-Gevrier, de Meythet, de Pringy et de Seynod. Capitale de la Haute Savoie, la Ville se positionne comme 29ème Ville de France grâce à ses 128 000 habitants.
Sa situation entre lac et montagne lui confère un cadre de vie exceptionnel, préservé depuis des décennies, avec un patrimoine historique remarquable.
Forte de ces atouts, Annecy bénéficie d'un dynamisme économique lui procurant un rayonnement national et international. Terre historique d'essor industriel et d'innovation, elle attire et fait naître des entreprises qui font références dans leurs domaines.
Ce rayonnement économique est conforté par des événements culturels et sportifs de grande ampleur qu elle accueille ou organise tout au long de l'année.
Aujourd'hui, la Ville d'Annecy regroupe 3 100 collaborateurs répartis au sein de 40 directions et engagés sur un nouveau défi territorial. Alors rejoignez-nous !

À propos de l'offre

  • Postuler à cette offre en cliquant sur le lien de candidature

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent de maîtrise

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/03/2026

  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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