GARDIEN DE GYMNASE - BUSSY SAINT GEORGES
Référence : O077260105000176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bussy-Saint-Georges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gardien de gymnase assure l’ouverture, la fermeture et la surveillance des installations sportives communales. Il veille à la sécurité des usagers, au respect du règlement intérieur et au bon usage des équipements. Il participe à l’entretien courant des locaux et signale toute anomalie ou dysfonctionnement. Il accueille et informe les utilisateurs (associations, scolaires, public).
MISSIONS PRINCIPALES
Accueillir le public (usagers, prestataires, sociétés…)
Assurer l’entretien et le nettoyage du site
Faire respecter le règlement et le planning de l’utilisation des terrains, des espaces extérieurs et des équipements
Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
Assurer la surveillance et le contrôle des accès du gymnase
Veiller à la propreté des espaces extérieurs
Faire l’état des lieux et du matériel après le passage de chaque utilisateur et signaler les dégradations
Aviser le responsable de service de tous les incidents
Gérer les clés, l’ouverture, la fermeture du gymnase, des portails et des accès extérieurs
Répondre aux appels téléphoniques, prise de messages
MISSIONS SECONDAIRES
Effectuer un nettoyage approfondi pendant les périodes de vacances scolaires
Inventorier le stock de produits d’entretien avant chaque période de vacances scolaires
Participer à l’élaboration du budget et du PPI (Programme Pluriannuel d’Investissement) relatif à son site d’affectation
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaître les règles de sécurité applicables dans les lieux publics (ERP)
Habilitation électrique souhaitée
PROFIL RECHERCHE
Sens de l’organisation et de la sécurité
Respect de l’obligation de réserve et de discrétion professionnelle
Savoir prendre des initiatives adaptées aux situations
Savoir respecter les consignes et les fiches de procédure
Savoir rendre compte de son activité
Avoir le sens du travail en équipe
Etre vigilant en cas de risque supposé
Qualités relationnelles, adaptabilité, dynamisme, rigueur, autonomie
Disponibilité, ponctualité et assiduité
Qui sommes-nous ?
Bussy-Saint-Georges est située dans la région Ile-de-France, à environ 25 km à l'est de Paris, dans le département de la Seine-et-Marne. Commune la plus peuplée de la communauté d'agglomération de Marne-et-Gondoire, (CAMG), elle bénéficie d’une position stratégique dans la grande couronne parisienne.
Dans le cadre de l’expansion de la commune, la collectivité met en place une politique dynamique de modernisation de ses services et de son fonctionnement.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
COMPLEMENT D'INFORMATION
CNAS / CET / Carte déjeuner / Participation employeur à la protection sociale complémentaire
Le poste est ouvert aux travailleurs ayant une reconnaissance RQTH
Travail régulier en soirée et le week-end par roulement
Durée hebdomadaire : 37h30 avec RTT
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire :
M. Yann DUBOSC
Par courrier - Mairie de Bussy-Saint-Georges
Place de la Mairie 77600 Bussy-Saint-Georges
Par Mail - candidature@bussy-saint-georges.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/03/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
