Gardien de salles municipales (h/f) - Clichy-la-Garenne
Référence : O092260710002674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clichy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer la sécurité des sites et leur maintenance, accueillir le public et les utilisateurs de salles. Informer les utilisateurs et le public.
Vos missions :
Accueil du public et des utilisateurs
Filtrage, orientation et information du public
Accueil téléphonique et physique
Transmission au public d’informations générales sur les activités développées sur le site
Tenue d’un planning et traitement des bons d’utilisation fournis par le Service Gestion des Salles
Affichage des sites (veiller à la réactualisation des informations affichées)
Installation des salles – manutention (chaises, tables…)
Assurer la sécurité du site
Fermeture et ouverture des issues et des fenêtres, gestion des trousseaux de clefs
Alerter le Coordinateur pour tout problème de régie bâtiment, hygiène….
Appliquer les mesures de sécurité : mise en route alarme, surveillance des sites et de leur utilisation
Maintenance des locaux
Faire un état des lieux entrant et sortant avec les associations et les particuliers pour chaque utilisation de salle – tenir un registre dans ce cadre
Faire appliquer le règlement intérieur des salles aux usagers
Recenser et relayer auprès des responsables les incidents survenus dans les salles (fiches incidents, rapports et constats de toute nature)
Tenue des registres de sécurité où sont consignées les interventions techniques des Services Municipaux et autres
Petit entretien des salles, nettoyage des cours (pour certains équipements).
Remplacement temporiare
Profil recherché
Profil recherché
- Qualités relationnelles avec le public et les associations
- Sens du service public et du travail en commun
- Réactivité, dynamisme, disponibilité
- Polyvalence et mobilité sur les différents sites
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie, 80 bd. Jean Jaurès - BP 300
92112 CLICHY CEDEX
ou par mail recrutement@ville-clichy.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 08/09/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
