GARDIEN DES SALLES MUNICIPALES H/F - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260402000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le gardien de salles municipales veille à l’entretien, à la sécurité et au bon usage des équipements municipaux. Il assure l’accueil des usagers et contribue au bon déroulement des activités et événements.
Missions principales :
• Assurer l’entretien des locaux (nettoyage et désinfection), ainsi que des abords et extérieurs (terrasses).
• Veiller à la surveillance des locaux, des installations et du matériel (prévention des dégradations, sécurité) et effectuer les demandes de travaux si nécessaire.
• Mettre en place des dispositifs spécifiques lors d’événements particuliers (ex. : Conseil municipal).
• Effectuer ponctuellement du port de charges.
Accueil et gestion des usagers :
• Accueillir les utilisateurs (ouverture et fermeture des locaux, remise des clés, transmission des consignes).
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Assurer les visites des locaux avec les utilisateurs.
Organisation du service :
• Participer à la réunion hebdomadaire du service (élaboration des plannings, suivi des fiches de travaux).
• Assurer le remplacement des autres gardiens en fonction des besoins du service.
• Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et de Thionville Fensch Agglomération.
Profil recherché
• Faire preuve d’autonomie dans l’organisation du travail.
• Être rigoureux(se) et méthodique dans l’exécution des missions.
• Respecter la discrétion professionnelle.
• Faire preuve de dynamisme, d’un bon sens de l’organisation et de qualités relationnelles.
• Avoir le sens de l’accueil et du service public.
• Être ponctuel(le) et fiable.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Disposer de notions en informatique (messagerie électronique, logiciel de gestion des congés).
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Permis B obligatoire + véhicule
Astreintes du lundi au dimanche en fonction des besoins du service, y compris les jours fériés
Horaires de travail : 37h30 du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 17h ou de 7h30 à 11h30 et de 13h30 à 17h
Rémunération / avantages :
• Rémunération déterminée selon les grilles de la fonction publique selon le profil et l’expérience
• Régime indemnitaire mensuel
• Complément indemnitaire annuel sous conditions
• 13ème mois
• 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
• Participation aux frais de transport en commun domicile-travail (75%)
• Restaurant administratif
• Amicale du personnel
• Prestations d’action sociale sous conditions
• Mutuelle et prévoyance groupe
• Forfait mobilité
Postes à pourvoir à partir du :
01.05.26 et 01.08.26
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
cv et lettre de motivation obligatoire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 11/05/2026
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Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble
