Géomaticien -ne
Référence : 2026-2210252
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : dreal hauts de france
- Localisation : 44 RUE DE TOURNAI 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
- Exploitation de données : réaliser des traitements et des analyses spatiales complexes sur les données localisées nécessitant des connaissances spécifiques (mise en cohérence spatiale et topologique, modification de formats...) ou des logiciels dédiés (données secrétisées, traitement raster, 3D...).
- Répondre aux demandes des services de la DREAL, évaluer les délais et la complexité des demandes, mobiliser les ressources adéquates.
- Apporter un appui méthodologique et conseiller les utilisateurs des données géographiques dans les services de la DREAL.
- Participer aux projets d'études de la DREAL et de ses partenaires.
- Valoriser l'information géographique sur le site internet de la DREAL, alimenter la cartothèque.
- Veiller au respect des standards de la COVADIS.
Sous l'autorité directe du chef de pôle.
En relation étroite avec le référent fonctionnel de l'unité géomatique du pôle.
En relation continue avec les services métier de la DREAL.
Profil recherché
Compétences techniques souhaitées :
- Connaissance des politiques publiques du ministère
- Maîtrise des fondamentaux de la géomatique, de la sémiologie graphique,
- Maîtrise des outils de traitement et d'analyse de l'information géographique en 2D, 3D et raster (SIG, QGIS...),
- Traitements des données en Pyton et SQL, ces compétences pourront être acquises sur le poste
- Connaissance des bases de données et des référentiels géographiques,
- Maîtrise des règles de diffusion et de confidentialité.
Modes d'acquisition possibles : formations, compagnonnage.
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse, de synthèse
- Être autonome et en capacité de prendre des initiatives
- Être organisé et rigoureux dans le pilotage des projets
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe, à partager et à mutualiser
- Savoir écouter, reformuler et communiquer
- Savoir rendre compte
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- laure.crusson@developpement-durable.gouv.fr
- caroline.calvez-maes@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein du service information, développement durable, évaluation environnementale composé de 49 agents, le « Pôle Atelier des Données » a pour mission d'exploiter, de valoriser, d'organiser et de gérer le patrimoine de données pour la DREAL. Le pôle produit des analyses stratégiques, conjoncturelles, structurelles afin d'alimenter les collections de publication de la DREAL. Il exploite et valorise les données produites par le SDES notamment. Il appuie également les services métiers dans la production des publications à vocations statistiques ou cartographiques. Enfin, le PAD réalise des cartes et exploite des données au service des politiques publiques portées par la DREAL.
Le pôle comporte 12 agents sur deux sites, à Lille et à Amiens.
À propos de l'offre
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Laure Crusson, cheffe du pôle atelier des données : laure.crusson@developpement-durable.gouv.fr
03 20 40 53 60 / 06 64 58 15 31.
Caroline Calvez-Maes, cheffe de service :caroline.calvez-maes@developpement-durable.gouv.fr
03 20 40 43 40 / 07 86 42 94 36.
L'envoi d'un CV est obligatoire -
Le poste permet le télétravail trois jours par semaine dans les limites définies par l'annexe 8.9 au document régissant l'Organisation du Temps de Travail en DREAL HdF.
RIFSEEP 2
RENOIRH 16349C0350 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de SI, cartographie et de mesures géographiques
