Gérant adjoint synergie mess/foyer de la CRS 19 La Rochelle H/F
Référence : MINT_BS017PNC-117672
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité sud-ouest
- Localisation : CRS 19 - La Rochelle
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales:
Gérer l’ensemble de l’approvisionnement des denrées et de l’équipement
Seconder le gérant dans l’élaboration des menus et la gestion administrative des personnels techniques
Renseigner l’application WINMESS et WINFOYER
Gérer les factures comptables, archivages
Peut-être amené à tenir une caisse contenant des espèces
Assurer l’intérim du gérant en son absence.
Remplacer ponctuellement dans le cadre de la synergie mess/foyer, le gérant du foyer bar à résidence comme en déplacement.
Votre environnement professionnel:
Activités du service
Assurer la confection et le service des consommations au foyer de la structure et/ou des repas collectifs au mess à résidence ou en déplacements
Gérer le stock du mess et du foyer bar
Gérer la caisse du foyer et/ou du mess
Composition et effectifs du service
- 3 fonctionnaires du corps actif
- 4 Ouvriers cuisiniers
- 18 Adjoints techniques
- 1 personnel administratif
Liaisons hiérarchiques
Gérants du mess/foyer - Commandant d'unité ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Services de Police, fournisseurs, fonctionnaires travaillant sur le site.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- connaitre l'environnement professionnel / niveau maitrise - requis
- avis des compétences informatique - bureautique / niveau pratique -requis
- connaitre normes HACCP / niveau pratique - requis
- connaitre logiciel WIN MESS / niveau pratique - requis
Savoir-faire
- savoir appliquer la réglementation / niveau maitrise - requis
- savoir s'organiser / niveau pratique - requis
- savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis
- savoir manager / niveau maitrise-à acquérir
Savoir-etre
- savoir d'adapter / niveau maitrise - requis
- savoir accueillir / niveau pratique - requis
- faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maitrise - requis
Vos perspectives
Évolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
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Spécificité du poste / contraintes/sujétions
Poste exigeant méthode, polyvalence, réactivité, disponibilité et esprit d'équipe.
Respect des normes d'hygiène et de sécurité, permanences week-end
Employé à résidence et en déplacement, structure qui effectue des déplacements hors région.
En déplacement pour les fonctionnaires et ouvriers cuisiniers : Ouvrant les droits à l’Indemnité Journalière d’Absence Temporaire (IJAT) à hauteur de 42€/jour défiscalisée ainsi qu’aux heures supplémentaires payées.
Horaires de travail : 40 h 30 - 29 jours RTT
Qui contacter ?
poste de police de l'unité : demander le service de la gérance
05-46-00-22-44
par courriel : crs19-sec-dzbordeaux-dccrs@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité disponible à l'adresse suivante :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Ce formulaire de mobilité, dûment rempli et revêtu de la signature et du cachet hiérarchique, doit être obligatoirement joint à toute candidature.
Il doit être également complété, daté et signé pour tous les candidats. -
Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
