Gestion administrative et communication du service habitat
Référence : 2026-2180966
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Saône-et-Loire (DDT 71)
- Localisation : 37 BD HENRI DUNANT 71040 MACON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service, vous aurez pour mission :
1/ Organisation des commissions /
QC : appui particulier aux Sous-Commission D'Accessibilité (SCDA) : Organiser et assurer la préparation ; participer ; rédiger les comptes-rendus et les arrêtés ; renseigner les tableaux de suivis
APPRU : organiser, participer et rédiger les comptes-rendus des Commissions Locales d?Amélioration de l'Habitat (CLAH).
2/ Animation des évènements du service : en lien avec les maîtrises d'ouvrage en charge de France rénov et de Mon Accompagnateur Rénov ; des journées sur le sujet du handicap ; sensibilisation aux logements indécents et indignes.
3/ Le suivi des animations des réseaux : France Service, Instructeurs Accessibilité, Habitat Indigne.
4/ Vous serez en charge de la communication du service (en lien avec le SMAC) : rédaction des actualités, mise en avant des évènements, information sur les réseaux, ...
Des missions de secrétariat courant et de suivi mailing vous seront demandés
Le responsable hiérarchique est la cheffe de service.
Liens fonctionnels internes : Les 3 chefs d'unités et la chargée de mission LHI.
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Une bonne capacité d'organisation
- Une aisance relationnelle
- De bonnes capacités rédactionnelles
- capacité d'initiative, autonomie et dynamisme
Valeurs et qualités attendues :
- Sens du relationnel et du travail en équipe, s'inscrire dans un collectif de travail
- Réactivité, Rigueur, autonomie
- Capacité à évaluer l'urgence d'une demande, priorisation des tâches
- Connaissances et/ou appétences pour les sujets liés à l'habitat et au bâtiments
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le SHC est chargé des thématiques liées à l'habitat, public et privé, sur l'ensemble du territoire : programmation, entretien, rénovation, insalubrité ). Il traite également de l'accessibilité des bâtiments et espaces publics.
Le service habitat construction compte 23 agents, répartis en 3 unités et une chargée de mission :
- Unité amélioration du parc privé et renouvellement urbain (APPRU) 10 agents
- Unité logement public et politiques de l'habitation (LPPH) 7 agents
- Unité qualité de la construction (QC) 5 agents
- Chargée de mission lutte contre l'habitat indigne LHI (1 agent)
À propos de l'offre
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Toute candidature comprend obligatoirement :
1. une prise de contact avec :
Anne-Emmanuelle DELACOURT - cheffe du service habitat construction
anne-emmanuelle.delacourt@saone-et-loire.gouv.fr Tel. 03 85 21 28 46
2. la transmission d'un CV et d'une lettre de motivation
3. un entretien (possible en visio). -
Vous occupez un bureau partagé avec un(e) instructeur(rice) et êtes équipé d'un poste informatique portable (avec QGIS et les applications informatiques métier) et d'un téléphone mobile.
Le télétravail est possible dans les conditions fixées par le règlement intérieur de la DDT.
Le groupe RIFSEEP/IFSE : 3
N° RenoiRH : E000031158 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Assistante / Assistant de direction
