Gestionnaire - Carrière Paie F/H
Référence : APHP_2026-21567
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Paul Brousse
- Localisation : Val de Marne (94), France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Assurer la gestion de la carrière et de la paie des personnels non médicaux des sites Bicêtre et Paul Brousse.
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnels (renseignements, orientations et conseils)
- Embauche et suivi de la carrière et de la paie des Personnels Non Médicaux (PNM)
- Gestion et suivi des contrats de droit public et privé
- Gestion des titularisations (mise en stage, calcul de la reprise d’ancienneté, production et édition des arrêtés)
- Gestion des mouvements statutaires (disponibilité, mutation, …)
- Rédaction d’attestations diverses
- Suivi et contrôle de la paie ; saisies des indemnités non paramétrées dans GESTIME
- Gestions des éléments de paie soumis à arrêtés (NBI, IFTS, temps partiels, …)
- Gestion de dossiers spécifiques (rachat de contrat, indus, capital décès, …)
- Classement et archivage des documents administratifs dans le dossier administratif de l’agent
- Gestion des CLM, CLD et congés de maternité pour l’impact en paie
- Saisie des arrêts de maladie dans GESTIME
Missions spécifiques :
- Participation à la rédaction de procédures RH carrière-paie
- Participation aux groupes de travail RH Carrière- Paie
- Participation aux élections professionnelles
Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Connaissance d'HR Access
- Connaissance de SAP
- Connaissance de Gestime
- Excel
Connaissances particulières :
- Connaissance d'HR et des processus de paie
- Statut de la fonction publique hospitalière
- Règlementation régissant les contractuels de droit public et de droit privé
- Mécanismes de rémunération (traitement de base, primes et indemnités liées au grade, à la fonction ou à la présence)
- Plate-forme « net entreprise » destinée à produire et transmettre les attestations Pôle emploi
- Logiciel dédié à la gestion du temps (Gestime)
- Connaissance du logiciel SAP
Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Capacité à expliquer de manière simple et pédagogique le contenu d'un bulletin de salaire et le calcul d'une paie
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
- Réserve et discrétion professionnelle
- Savoir rendre compte des actions engagées, procéder à leur traçabilité
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
À propos de l'offre
-
Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
