Gestionnaire budgétaire et régisseur suppléant à la CRS N°42 SAINT-HERBLAIN H/F
Référence : MINT_BA044PNC-118177
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest
- Localisation : CRS N°42 SAINT-HERBLAIN
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Exécution et suivi du budget de la compagnie
- Recueil des demandes budgétaires
- Tenue du tableau des comptes sensibles et des autres tableaux de bords
- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR, CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT
- Gestion et suivi des commandes papeteries et fournitures de bureau
- Travail en collaboration avec la plate-forme CHORUS
- Gestion et suivi des indemnités IJAT – HS – Dimanches, nuits et J.fériés
- Gestion des ordres de mission et état de frais de la Compagnie (création et suivi sur Chorus -DT et tableau interne)
- Intérim du régisseur titulaire (Logiciel LORRAIN NG) – reversement des recettes relatives aux prestations de services d’ordre
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La synergie Budget-Finances comprend le Service budget global et le service Comptabilité
Elle est en charge :
de l'élaboration du budget prévisionnel, des documents budgétaires et de la programmation des crédits,
d'assurer au quotidien le suivi du budget global,
d’assurer la mise en paiement des IJATS, HS, Missions des agents de l'unité,
d’assurer l’établissement de divers dossiers avant la transmission aux services payeurs (frais changement de résidence, stages, utilisation véhicule personnel),
de gérer les indemnités et primes spécifiques des personnels administratifs, techniques, et des ouvriers cuisiniers,
de la réalisation des réservations d’hébergement et de transport pour les agents en mission ou en stage,
de gérer voire encaisser des recettes des services payants,
de la gestion des archives et du suivi des commandes de la Compagnie.
Composition et effectifs du service
1 Secrétaire administratif de classe normale – Cheffe de Service
1 fonctionnaire de police - Adjoint
2 Adjoints Administratifs
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de la synergie Budget-Finances et son adjoint
Commandant d’unité ou son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Tous les services de la CRS 42 - Autres Unités CRS - Le Bureau des Finances et des Moyens Matériels de la Direction Zonale des CRS Ouest - Le SGAMI Rennes - Le voyagiste du Ministère de l’Intérieur - La DRFIP - Fournisseur extérieurs
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique / requis
Savoir analyser
niveau pratique / à acquérir
Savoir s’organiser
niveau pratique / à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / à acquérir
Savoir-être
Savoir accueillir
niveau pratique / requis
Savoir communiquer
niveau pratique / requis
Savoir s’adapter
niveau pratique / à acquérir
Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
CRS 42 Nantes - 1 place du Maquis de Saffré, 44800 SAINT- HERBLAIN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERGBF004 : Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
ERGBF006 : Régisseuse/Régisseur d’avances et/ou de recettes
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Gestion budgétaire et financière
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
GBF002A : Gestionnaire des ressources budgétaires
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
GBF005A : Régisseur d’avances
Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5
CODE SAA : 44CR4200
CODE SAO : 44CR4201 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rigueur – Discrétion – Travail sur écran – Maîtrise d’applications informatiques spécifiques au personnel (CHORUS formulaires, CHORUS coeur, boîte email, A440..) - Règles strictes de confidentialité à respecter.
Régime hebdomadaire : 40 h 30 générant 29 jours RTT / an
Qui contacter ?
Mail : crs42-sec-dzrennes-dccrs@interieur.gouv.fr
Téléphone : Secrétariat : 02.21.68.30.15 ou 30.16
Avant une éventuelle candidature, il est vivement recommandé de prendre contact avec le chef de service.
Date limite de dépôt des candidatures: 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf -
Titre III du livre III du Code Général de la Fonction Publique ;
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 18/03/2026
-
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
