gestionnaire absence et santé au travail - OZOIR LA FERRIERE
Référence : O077260220001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ozoir-la-Ferrière
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la déclaration, la gestion et le suivi des arrêts maladie, accident du travail, reconnaissances des maladies professionnelles
• Assurer les déclarations d’accident du travail et les demandes de reconnaissance de maladie professionnelle et garantir le respect des procédures. (Dont réception et traitement des factures, les dossiers d’ATI et saisine de la commission de réforme et du comité médical)
• Gestion des situations d’inaptitudes en lien avec la médecine préventive (totale, partielle, définitive)
• Contribuer à la construction du projet de reclassement des agents reconnus inapte définitivement à leur fonction en lien avec le chargé de recrutement
• Assurer le traitement et le suivi des absences maladie. (Dont dossier CLM/CLD, disponibilité d’office, reprise d’activité en lien avec les services
• Garantir le suivi médical des agents. (Visites périodiques, restrictions médicales, expertises médicales médecins agréés)
• Garantir le suivi des autres absences des agents et assurer le déploiement du système de gestion déconcentré des absences (Dont congés annuels et CET)
• Accueillir, informer et conseiller les agents sur les dispositions statutaires, en lien avec leur situation médicale ou d’indisponibilité
• Construire et renseigner des tableaux de suivis sur les indicateurs utiles à la mise en œuvre d’actions de prévention
• Suivre les données pour saisir la déclaration annuelle au FIPHFP
• Diffuser et suivre le déploiement et l’utilisation des contrats de mutuelle et de prévoyance
• Piloter les recettes du service (indemnités sécurité sociale, remboursement des congés paternité, aides de l’Etat contrats aidés)
• Assurer le rôle de référent sur l’ensemble de la politique de prévention et de promotion de la santé au travail
Profil recherché
• Connaissance du statut de la fonction publique
• Connaissance des procédures liées à l’absence et l’indisponibilité des agents
• Bonne maîtrise d’Excel et Word, notamment le publipostage. Maîtrise indispensable du progiciel CIRIL RH
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Qualité relationnelle et d’écoute
• Bonne pratique des techniques de communication écrites et orale
• Respect de la discrétion et de la confidentialité
• Force de proposition (amélioration des procédures et conduite de changement)
Qui sommes-nous ?
Lieu privilégié de Seine-et-Marne comptant 21000 habitants et 400 agents permanents situé à 31 km à l'Est de Paris.
Des espaces naturels remarquables, des équipements nombreux et diversifiés, d'Ozoir-la-Ferrière est une ville dynamique et attractive.
Elle est desservie par les grands axes de communication RER E, lignes de bus, Autoroute A4 et A104 à proximité. Elle compte parmi les 5 communes de la Communauté de Communes des "Portes Briardes".
À propos de l'offre
-
Une candidature motivée, accompagnée d'un curriculum vitae, doit être adressée à Madame le Maire, à l'adresse suivante :
contact@mairie-ozoir-la-ferriere.fr
Mme Christine FLECK
45 Avenue du Général de Gaulle
77330 OZOIR LA FERRIERE
Le poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret n°96- 1087 du 10 décembre 1996 relatif au recrutement par voie contractuelle des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 21/04/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
