GESTIONNAIRE ACHATS ET STOCK H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260325001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Laboratoire de l'Environnement et de l'Alimentation de la Vendée est un service du Département qui rassemble près de 140 agents : ingénieurs chimistes, agronome, vétérinaires, techniciens de laboratoire, préleveurs et agents administratifs (https://laboratoire.vendee.fr/).
Il est principalement impliqué dans les analyses des domaines Santé animale, Sécurité sanitaire alimentaire et Qualité des Eaux et Environnement.
Avec une activité en croissance constante, le service Achat assure aujourd'hui, la gestion de plus de 17 000 mouvements annuels de références, 1 950 commandes par an, pour un volume financier d'environ 1,4 million d'euros.
Au coeur de l'activité scientifique du laboratoire, il constitue un pilier opérationnel essentiel. Véritable interface entre les besoins techniques des équipes d'analyses et les partenaires fournisseurs, ce service garantit en continu la disponibilité, la conformité et la traçabilité de l'ensemble des produits nécessaires au fonctionnement du laboratoire.
Gestion des achats :
· Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs (produits consommables, réactifs...)
· Assurer avec les responsables techniques et les référents achats des secteurs le suivi des niveaux de stock en tenant compte des délais d'approvisionnement, de l'urgence des besoins et des risques de péremption des produits ;
· Demander les devis et assurer la passation des commandes en respectant les besoins des secteurs techniques et les dates de péremption ;
Relations fournisseurs :
· Identifier des fournisseurs capables de livrer des produits et matériels conformes, de respecter les délais impartis et de proposer des tarifs compétitifs, à l'issue d'une procédure de mise en concurrence.
· Assurer le suivi administratif des fournisseurs (litiges, évaluations, coordonnées...) ;
Gestion des Stocks :
· Apporter un soutien au magasinier en fonction des arrivages et des fluctuations d'activité
· Participer à l'inventaire et à la mise à jour du stock dans le logiciel
Participer à la politique qualité au niveau du processus support gestion des Stocks :
· A terme, participer à la rédaction et à l'actualisation des procédures internes au secteur d'activités ;
· Contribuer à l'amélioration continue du système de management de la qualité par l'enregistrement des non-conformités constatées de manière interne (problème technique, etc.) ou externe (réclamations clients) et l'application des actions correctives décidées
· Appliquer les exigences qualité du laboratoire (traçabilité, archivage, conformité).
- Gérer les demandes de réparations du petit matériel en lien avec les fournisseurs et les secteurs ;
- Assurer la suppléance du magasinier pour la gestion des stocks pendant son absence ;
- Selon l'expérience, participer éventuellement à la rédaction des dossiers de consultation pour les marchés de fournitures.
Profil recherché
- De formation Bac à Bac +2 dans le domaine scientifique, ou expérience confirmée sur un poste similaire.
- Connaissance de l'environnement d'un laboratoire (biologie et/ou chimie)
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel...)
- Maîtrise des procédures d'achats et des techniques de négociation
- Connaissance de la réglementation relative aux marchés publics
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Qualités souhaitées :
- Sens de l'organisation et rigueur ;
- Capacité d'analyse et d'anticipation
- Sens du travail en équipe et aptitude à travailler en transversalité
- Qualités relationnelles avec les équipes internes et prestataires externes (capacité d'écoute et de dialogue)
- Réactivité et autonomie
- Adaptabilité
Qui sommes-nous ?
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
• accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
• bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants ;
• conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
À propos de l'offre
-
Valérie CHUPEAU Responsable de secteur Achats Comptabilité Budget 02 28 85 79 89
Estelle DAVID Chargée de recrutement DRH 02 28 85 84 50
Avantages :
25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité
Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l’abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36€ par mois.
Primes annuelles: complément de rémunération d’un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d’intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Personnel de laboratoire médical
