Gestionnaire achats, finances, déplacements et performance
Référence : 2026-2210316
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat général, ministères Transition écologique et Cohésion des territoires, Transition énergétique et Mer
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle, vous exercerez notamment les missions suivantes :
Achat et finances :
- Participer à la gestion budgétaire des actes financiers du STMAR (préparation des commandes, suivi de la constatation des services faits, création des tiers, échanges avec les prestataires, utilisation de chorus formulaire, saisie des données dans les tableaux de suivi financier) ;
- Gérer la facturation interne et externe des recettes du STMAR (recettes non fiscales) et le suivi des conventions de refacturation ;
- Saisir et pré-valider les commandes de prestations annexes de restauration sur la plateforme mise à disposition en lien avec les référents du service ;
- Apporter au responsable du Pôle un appui sur le volet achat (connaissance de base marchés publics, suivi des accords cadre) ;
- Rédiger et gérer les contrats passés avec les prestataires du STMAR dont le montant est inférieur à 40 000 ? HT ;
- Tenir à jour la cartographie des marchés du STMAR.
Gestion des frais de déplacements du STMAR :
- Administrer l'outil chorus DT (référent du service auprès du CFA - correspondant fonctionnel d'application - situé à la DAF) ;
- Accompagner les référents du service pour toutes les questions relatives à l'outil et à la saisie ;
- Vérifier et pré-valider les factures du voyagiste ;
- Contrôler et pré-valider les états de frais des agents du service en application de la doctrine STMAR ;
-Compléter et effectuer un contrôle de cohérence des données des tableaux de suivi financiers ;
- Relayer l'information réglementaire auprès des référents et des agents du service.
Performance :
- Apporter au responsable du pôle un appui au pilotage budgétaire du STMAR sur le suivi de la programmation et l'exécution des prestation ;
- Rédiger les modes opératoires et circuits internes « support » pour les sujets qui auront fait l'objet d'un accompagnement par le responsable du pôle ;
- Assurer le rôle de correspondant qualité au sein de la SDIT.
Actions collectives au titre de la SDIT :
- Participer à la vie collective de la sous-direction : aux réunions plénières, d'équipe, aux groupes de travail sur les projets collectifs, avec la possibilité d'assurer le pilotage de projets transversaux ;
- Participer à la mise en oeuvre du plan d'action de la réorganisation immobilière « Arche 2028 » au sein du STMAR.
Le poste comporte une forte composante d'interfaces :
- Entre les équipes de la SDIT, des autres sous-directions et la direction du STMAR sur les aspects budgétaires et logistiques.
- Avec la DAF et le CGF sur les volets achat, comptable et budgétaire
- Avec les prestataires
Poste hiérarchiquement rattaché au responsable du pôle (6 agents).
Pôle composé du responsable, d'un adjoint au responsable du pôle, d'un gestionnaire achat, finances, déplacements et performance, d'une chargée d'appui budgétaire et numérique, de deux chargées de gestion financière.
Profil recherché
Compétences techniques :
o Vous avez une expérience dans la gestion budgétaire et comptable
o Vous avez des connaissances sur les principes de la commande publique
o Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous appréciez la pratique des outils métiers (Chorus DT, Chorus formulaire ...)
Ces compétences peuvent être acquises ou renforcées par un programme de formation dédié proposé par le service
Compétences transversales :
o Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et réactif(ve) ;
o Vous appréciez travailler en binôme, en équipe et en réseau ;
o Vous êtes autonome et avez l'esprit d'initiative ;
o Vous avez développé des capacités d'adaptation et vous aimez échanger.
Compétences relationnelles :
o Vous disposez d'excellentes qualités d'écoute, de communication écrite et orale ;
o Vous savez être discret(ète).
Compétences spécifiques :
o Un intérêt pour les enjeux de transition écologique serait apprécié.
Par sa diversité, ce poste peut vous permettre :
- De conforter vos compétences avec un accompagnement de proximité et un programme de formation adapté
- De participer à des projets stimulants tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stable
- De vous épanouir dans un rôle polyvalent, où vous pouvez contribuer par votre mission à l'ensemble des travaux du service
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- emmanuelle.martin@developpement-durable.gouv.fr
- Mireille.Maestri@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.
Nos missions
Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.
Nos missions s’organisent autour de trois objectifs :
- fournir aux ministres et à leur administration les services essentiels à leur fonctionnement quotidien et à la conduite des politiques publiques (ressources humaines, budget, expertise juridique, numérique, communication, action européenne et internationale…) ;
- piloter et animer un grand pôle ministériel à réseau, s’appuyant sur des services déconcentrés régionaux et départementaux et exerçant la tutelle d’un grand nombre d’établissements publics ;
- innover et transformer au service d’une action ministérielle plus efficace, plus proche du terrain et orientée vers les résultats.
Nos métiers
Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.
Notre action, s’exerce en France – à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer – mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.
Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.
Notre organisation
Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :
- ressources humaines (DRH) ;
- affaires financières (DAF) ;
- affaires juridiques (DAJ) ;
- communication (DICOM) ;
- action européenne et internationale (DAEI) ;
- numérique (DNUM) ;
- défense et sécurité (SHFDS) ;
- pilotage et transformation des services (SPES) ;
- accessibilité (DMA) ;
- encadrement supérieur (DelCD).
Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.
Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à :
Mireille Maestri : sous-directrice de l'innovation pour les transformations : Mireille.Maestri@developpement-durable.gouv.fr (06 70 64 95 94)
Emmanuelle Martin : adjointe de la sous-directrice de l'innovation pour les transformations : emmanuelle.martin@developpement-durable.gouv.fr (06 61 09 38 85) -
- Groupe RIFSEEP/IFSE : G3 pour SACDD
- N° RenoiRH : E000031478
- L'organisation du télétravail mise en place au STMAR vise à garantir en tout temps le bon fonctionnement du service et la cohésion du collectif de travail en trouvant le bon équilibre entre l'accès au télétravail et les nécessités de service. Il est recommandé de recourir à une quotité de télétravail conduisant à un travail en présentiel d'au moins trois jours par semaine
- Le bureau est partagé
- Les bureaux de la SDIT sont situés dans la Grande Arche - paroi sud de La Défense -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
