Gestionnaire administratif - COM. COM. DU HAUT POITOU
Référence : O086260311000780
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Neuville-de-Poitou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes du Haut-Poitou recrute, au sein de son pôle « ressources techniques », un gestionnaire administratif F/H, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité (durée 7 à 8 mois).
Rattaché à la directrice des services techniques, vous assurerez le suivi des marchés publics du pôle ressources techniques et apporterez un appui administratif essentiel à l’ensemble de ses activités, notamment en matière de gestion du mobilier, du parc de véhicules, du magasin, du service entretien des locaux communautaires, ainsi que dans le suivi des projets et des ressources matérielles du service.
1. MISSIONS PRINCIPALES
Suivi des marchés publics
- Elaborer les pièces techniques dans le cadre des procédures de marchés publics et assurer le suivi de leur mise en oeuvre, en lien avec le service juridique
- Réaliser les actions de sourcing, conduire des analyses comparatives des offres, participer aux auditions des prestataires et assurer le suivi de l’exécution des marchés
- Assurer la veille juridique et réglementaire et appliquer la réglementation de la commande publique.
Appui administratif et technique aux services
- Garantir la transversalité entre les services dans les domaines du pôle
- Gérer et coordonner les contrats et conventions relatifs aux activités du pôle (informatique/télécoms, parc véhicules, magasin, entretien des locaux, prêts de matériel…).
- Assurer la gestion du patrimoine (gestion et suivi des actes notariés, demandes d'avis domanial,…)
- Soutenir le technicien informatique et les coordinateurs du service garage, du service logistique et entretien des locaux dans la gestion du fonctionnement de leur service.
- Assurer le suivi budgétaire (suivi des engagements, des restes à réaliser, validation des factures...).
- Vérifier et suivre les bilans d'activités.
- Contribuer à l’organisation et à la préparation de réunions.
- Rédiger diverses notes administratives, protocole, à destination des élus, autres services, conseil communautaire, bureau…
- Effectuer ponctuellement des déclarations de douane.
Profil recherché
Compétences techniques et savoir-faire :
- Bonne maîtrise de la commande publique et des procédures de marchés.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (profil rédacteur idéalement).
- Connaissances en comptabilité publique.
- Aisance rédactionnelle et rigueur administrative.
Qualités relationnelles et comportementales :
- Organisation, autonomie et capacité d’adaptation.
- Sens du service public et bon relationnel.
- Discrétion professionnelle.
Diplômes et prérequis :
- Diplôme niveau Bac minimum.
- Expérience en marché public et/ou en collectivité souhaitée.
- Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes du Haut-Poitou est un territoire où il fait bon vivre, travailler et entreprendre, situé à 1h30 de Paris, de Bordeaux et de la Côte Atlantique.
A proximité de l'agglomération de Poitiers, ville universitaire qui accueille 28 000 étudiants et proche du Futuroscope, la Communauté de Communes souhaite renforcer son attractivité, son dynamisme et sa vitalité économique, sociale et touristique.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 8 mois
- Rémunération statutaire selon profil, participation à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS
- Poste basé à Neuville-de-Poitou
- Temps de travail : temps complet – possibilité de travailler sur un cycle hebdomadaire de 37 h générant des jours de RTT en conséquence (12 jours de RTT)
- Contrat de 7 à 8 mois -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 10/04/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
