Gestionnaire administratif - DEF - MNA (h/f) - Conseil Départemental de Saône et Loire
Référence : O071260325001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Mâcon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la grille de la fonction publique territoriale € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Contexte :
Le Département est le chef de file de la politique de protection de l’enfance.
La Direction de l'enfance et des familles assure diverses missions opérationnelles et de pilotage, parmi lesquelles le portage des orientations définies dans le schéma unique des solidarités, qui comporte un axe fort sur la sécurisation des parcours des enfants en protection de l'enfance.
L'accueil et l'accompagnement des mineurs non accompagnés constitue un enjeu important au sein du dispositif de placement du Département.
Sous l'autorité hiérarchique du chef de service des Mineurs non accompagnés, vous aurez pour mission :
Assurer les différentes tâches administratives relatives à l'évaluation de la minorité et de l'isolement, du traitement de l'écrit jusqu'à la décision administrative ou judiciaire,
Garantir le processus administratif pour les MNA admis au Département, de l'admission chez un opérateur à la sortie après la majorité,
Aider au pilotage du dispositif départemental,
Assurer un suivi de l'activité par la tenue de tableaux de bord.
Action sociale :
Titres restaurant dématérialisés - CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Participation financière employeur en cas d'adhésion au contrat groupe MNT : pour votre mutuelle santé, et/ou pour votre prévoyance garantie maintien de salaire et invalidité
Moyens mis à disposition :
Accès au pool de véhicules
Profil recherché
Excellente maîtrise des outils informatiques,
Capacité à créer et tenir à jour des outils de reporting,
Rigueur et application,
Capacités d'adaptation et réactivité,
Une maitrise des outils internes du Département (SOLIS, Multigest) constitue un point favorable.
À propos de l'offre
-
Déposez votre CV et votre lettre de motivation sur le site du Département de Saône-et-Loire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 31/08/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
