Gestionnaire Administratif - REGION GRAND EST
Référence : O067260303000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Châlons-en-Champagne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Direction de la Formation pour l'Emploi :
Construire une offre de formation adaptée aux besoins des entreprises, des territoires et du public du Grand Est.
Service Formations Sanitaires et Sociales :
Depuis 2005, les Régions sont compétentes pour définir et mettre en œuvre la politique de formation du secteur sanitaire et social pour les formations transférées par les lois de décentralisation, en recueillant les besoins en formation pour la conduite de l’action sanitaire, sociale et médico-sociale régionale.
La Région Grand-Est :
- élabore le schéma régional des formations sanitaire et sociale et définit la carte des formations,
- finance et agrée les instituts de formations
- attribue des bourses aux étudiants
Pôle Aides aux apprenants :
Le pôle "aides aux apprenants" a la charge de l'attribution des bourses allouées aux apprenants des formations sanitaires et sociales ainsi que des aides à la mobilité.
Missions du poste
Sur ce poste de Gestionnaire Administratif vous aurez comme missions la gestion, l'instruction et le suivi administratif et financier des bourses attribuées aux apprenants des formations sanitaires et sociales.
Activités
Vous serez ainsi en charge de :
- Instruire des demandes d’aides financières individuelles (bourses),
- Instruire des recours et leur suivi administratif,
- Instruire des demandes de révision,
- Répondre aux sollicitations relatives à toutes demandes d’information ou de réclamation,
- Assurer une permanence téléphonique pour répondre aux questions des usagers.
Conditions particulières du poste :
Permanence téléphonique 1 à 2 fois par semaine de 9 à 13h
Profil recherché
Savoir
Bonne maitrise de l’outil informatique
Aisance rédactionnelle
Aisance téléphonique
Savoir-faire
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Autonomie de travail
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Rigueur
Capacité à travailler en équipe
Sens relationnel
Discrétion et confidentialité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce. -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
