Gestionnaire administratif - SP Cherbourg F/H

Référence : MINT_BA050ATC-114186

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de la Manche
  • Localisation : CHERBOURG-EN-COTENTIN

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
 Vous êtes chargé(e) au sein du bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers, des attributions suivantes :

- Dotations aux collectivités :
Instruction des demandes de dotations : dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR) et dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) sous la supervision de la cheffe de bureau
Gestion et suivi de la programmation annuelle
Renseignement de premier niveau des collectivités
 
- Appui administratif au sein du bureau


- Remplacement de l’agent d’accueil


- Classement, archivage des dossiers collectivités


Votre environnement professionnel

Activités du service :
Pôle économique: Programmation DETR et DSIL, suivi des entreprises, suivi des politiques contractuelles, contrat de plan Etat-Région (CPER), contrat d'agglomération, contrat de relance et de transition écologique (CRTE), Petites Villes de Demain... ; suivi des dossiers intéressant les services publics en milieu rural, commerce, tourisme ; suivi des dossiers structurants portés par la chambre de commerce et d'industrie Ouest Normandie
- suivi des politiques en matière d’emploi et d’insertion professionnelle
- mesures gouvernementales ; cohésion sociale et lutte contre les exclusions et discriminations ;
-politiques de l’État à vocation interministérielle ; loi DALO (droit au logement opposable), CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions), veille sociale ;
-expulsions locatives (prévention, gestion de la procédure d’expulsion et octroi du concours de la force publique) ;
-autorisations de circulation sur le Domaine Public Maritime
- Aménagement du territoire, développement durable et environnement : Commissions locales d'information et de surveillance (CLIS) , carrières, réserves naturelles, Natura 2000, parc marin, opérations grands sites (OGS), enquêtes diverses, ..)
 
-Point numérique, accueil physique, boîte fonctionnelle, courrier arrivée et affranchissement.

-Pôle commercial départemental

Composition et effectifs du service :
5 agents : 1 chef de bureau (catégorie A), 1 adjoint (catégorie B ), 2 agents (catégorie C), 1 volontaire service civique

Liaisons hiérarchiques :
- La cheffe de bureau ;
- La secrétaire générale de la sous-préfecture ;
- Le sous-Préfet

Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, Services de l’État, collectivités, chambres consulaires, bailleurs sociaux, huissiers de justice

Profil recherché

D16BE1C2FB114B50A836F7BDD23EDAD3@ts.com

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-mobilite@manche.gouv.fr

À propos de l'offre

  •  
    Localisation administrative : Sous-préfecture de Cherbourg / Bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers
    106, rue Emmanuel Liais - 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN

    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES

    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPDIR040 - Chargée / chargé de la coordination administrative

    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = AFFAIRES GENERALES

    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A - Assistant d'administration générale

  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques
    - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
    - avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
    - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

    Savoir-faire

     - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
    - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
    - savoir analyser : niveau maîtrise requis
    - savoir rédiger : niveau pratique requis
    - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

    Savoir être

    - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
    - savoir accueillir : niveau maîtrise requis
    - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
    - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
    - savoir communiquer : niveau maîtrise requis

    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives :
    Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
    Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes)

  •  
    Fondement juridique :
    2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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