Gestionnaire administratif - SP Cherbourg F/H
Référence : MINT_BA050ATC-114186
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Manche
- Localisation : CHERBOURG-EN-COTENTIN
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous êtes chargé(e) au sein du bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers, des attributions suivantes :
- Dotations aux collectivités :
Instruction des demandes de dotations : dotation d'équipement des territoires ruraux (DETR) et dotation de soutien à l'investissement local (DSIL) sous la supervision de la cheffe de bureau
Gestion et suivi de la programmation annuelle
Renseignement de premier niveau des collectivités
- Appui administratif au sein du bureau
- Remplacement de l’agent d’accueil
- Classement, archivage des dossiers collectivités
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Pôle économique: Programmation DETR et DSIL, suivi des entreprises, suivi des politiques contractuelles, contrat de plan Etat-Région (CPER), contrat d'agglomération, contrat de relance et de transition écologique (CRTE), Petites Villes de Demain... ; suivi des dossiers intéressant les services publics en milieu rural, commerce, tourisme ; suivi des dossiers structurants portés par la chambre de commerce et d'industrie Ouest Normandie
- suivi des politiques en matière d’emploi et d’insertion professionnelle
- mesures gouvernementales ; cohésion sociale et lutte contre les exclusions et discriminations ;
-politiques de l’État à vocation interministérielle ; loi DALO (droit au logement opposable), CCAPEX (commission de coordination des actions de prévention des expulsions), veille sociale ;
-expulsions locatives (prévention, gestion de la procédure d’expulsion et octroi du concours de la force publique) ;
-autorisations de circulation sur le Domaine Public Maritime
- Aménagement du territoire, développement durable et environnement : Commissions locales d'information et de surveillance (CLIS) , carrières, réserves naturelles, Natura 2000, parc marin, opérations grands sites (OGS), enquêtes diverses, ..)
-Point numérique, accueil physique, boîte fonctionnelle, courrier arrivée et affranchissement.
-Pôle commercial départemental
Composition et effectifs du service :
5 agents : 1 chef de bureau (catégorie A), 1 adjoint (catégorie B ), 2 agents (catégorie C), 1 volontaire service civique
Liaisons hiérarchiques :
- La cheffe de bureau ;
- La secrétaire générale de la sous-préfecture ;
- Le sous-Préfet
Liaisons fonctionnelles :
Préfecture, Services de l’État, collectivités, chambres consulaires, bailleurs sociaux, huissiers de justice
Profil recherché
D16BE1C2FB114B50A836F7BDD23EDAD3@ts.com
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative : Sous-préfecture de Cherbourg / Bureau des actions interministérielles et des relations avec les usagers
106, rue Emmanuel Liais - 50100 CHERBOURG-EN-COTENTIN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : DIRECTION ET PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :FPDIR040 - Chargée / chargé de la coordination administrative
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) = AFFAIRES GENERALES
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A - Assistant d'administration générale -
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- savoir analyser : niveau maîtrise requis
- savoir rédiger : niveau pratique requis
- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir être
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- savoir accueillir : niveau maîtrise requis
- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Travailler dans les services de l’État vous permet d’avoir accès à une grande diversité de métiers, avec de réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) et un accès à un large panel de formations gratuites vous permettant de développer vos compétences tout au long de votre carrière.
Réelles possibilités de progression (avancement, concours internes) -
Fondement juridique :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres