Gestionnaire administratif du service technique et du service urbanisme (h/f) - Mairie de ECOUEN
Référence : O095260619000997
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Écouen
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service technique, vous travaillerez en binôme avec la gestionnaire administrative sous la responsabilité du Directeur des services techniques.
Vous assurez également la gestion des dossiers administratifs du service urbanisme en lien avec la chargée de mission du service.
Service technique, en binôme avec la gestionnaire administrative (50 %) :
Accueil téléphonique et physique des administrés
Gestion des courriers et demandes des administrés
Gestion administrative (arrêtés de voirie, DICT),
Mise en place et suivi de tableaux de bord
Gestion du parc automobile
Suivi financier du budget en lien avec les services espaces verts, bâtiment et voirie (devis, bon de commande, factures …)
Planification du gardiennage
Gestion des débits de boisson et des places de taxis
Classement, archivage
Service urbanisme (50 %) :
Accueil téléphonique et physique des administrés
Gestion des courriers et demandes des administrés
Soutien de la gestion administrative du service
Pré-inscription des dossiers de demande d’autorisations des droits des sols
Suivi et gestion du dispositif des permis de louer
Soutien et remplacement de la chargée de mission du service urbanisme
Profil recherché
Qualités relationnelles et d’écoute,
Esprit d’équipe,
Qualités rédactionnelles,
Autonomie, rigueur, discrétion professionnelle,
Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, GOPC souhaité)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
