GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF CHARGE DU FONCIER (H/F) - SAINT-GILLES-CROIX-DE-VIE

Référence : O085260210000324

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Gilles-Croix-de-Vie
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Placé sous l’autorité du responsable du Service Affaires Foncières et Développement Local


Missions principales :

- Assure la gestion administrative relative au foncier
- Suit les affaires relatives au logement,
- Suit les affaires relatives au commerce,
- Suit les différentes procédures et dossiers inhérents à l’organisation du service et de la direction,

Activités :

• Gestion administrative relative au foncier :
- Instruit les DIA : enregistre, instruit et notifie les décisions dans les délais ; élabore et transmet la liste des décisions au maire pour le conseil municipal,
- Instruit les demandes alignements et participe aux rendez-vous sur le terrain
- Met en œuvre et suit avec le CTM les numérotations et dénominations de voirie : prépare les plans, transmet et suit la demande en interne et communique les plaques ou informations aux pétitionnaires et services concernés,
- Transmet aux demandeurs les matrices cadastrales,
- Suit les demandes de raccordement à la fibre optique auprès de Vendée Numérique,
- Assiste le chef de service pour procéder au suivi de certaines acquisitions, ventes, échanges, notamment les rétrocessions de voiries et certains rendez-vous avec le géomètre sur site,
- Aide au suivi des baux de location : rédige, met à jour et régularise les contrats et baux de location récurrents,
- Procède aux différentes étapes du classement, déclassement et transfert de voiries.

• Suit les affaires relatives au logement :
- Assure la gestion locative des logements communaux,
- Assure l’exécution des missions favorisant le logement à l’année,
- Promeut les différents dispositifs mis en place pour favoriser le logement pour les actifs (plaquette de communication, renseignements du public, organisation réunions …),
- Met en place des outils de suivi statistiques pour aider les décisions,
- Assiste le chef de service dans le suivi des missions relatives au logement.

• Suit les affaires relatives au commerce :
- Etablit et met à jour un carnet d’adresses des commerçants de la commune, pour un usage interne,
- Participe à l’organisation de rencontres régulières,
- Assiste le chef de service dans le suivi des missions relatives au commerce.

• Suit des différentes procédures et dossiers inhérents à l’organisation du service et de la direction, notamment :
- Assure le suivi budgétaire du service,
- Renseignement des usagers, archivage des dossiers et recherches d’archives
- Planification de réunions

Profil recherché

Profil :

• Savoirs
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
- Bonne connaissance des procédures administratives des collectivités locales
- Connaître les généralités des procédures foncières et règles d’urbanisme

• Savoir-faire
- Savoir rédiger des documents administratifs
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir organiser et planifier son travail
- Savoir travailler en équipe
- Savoir cibler la demande du public pour y répondre
- Savoir gérer les relations avec des partenaires institutionnels et extérieurs

• Aptitudes et qualités
- Etre rigoureux et organisé
- Qualités d’écoute et de diplomatie
- Avoir le sens du relationnel
- Avoir le sens du service public
- Avoir la capacité d’initiative et d’autonomie
- Avoir le goût du travail collaboratif

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :

    - Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
    - Tickets restaurant
    - Temps complet avec RTT.
    - Collectivité adhérente au FDAS / CNAS
    Merci d’adresser votre candidature par lettre de motivation manuscrite accompagnée d’un CV détaillé avant le 13 mars 2026 à Monsieur Le Maire, Mairie de Saint Gilles Croix de Vie – 86 quai de la République – CS 80629 – 85806 SAINT GILLES CROIX DE VIE Cedex ou par mail à l’adresse suivante : rh@saintgillescroixdevie.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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