Gestionnaire administratif et budgétaire des établissements hospitaliers H/F
Référence : ARS_2026-6049
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Provence-Alpes-Côte-d'Azur (ARS Provence-Alpes-Côte-d'Azur)
- Localisation : Alpes Hte Provence (04), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le poste est implanté au sein de la délégation départementale des Alpes-de-Haute-Provence, située à la cité administrative Romieu à Digne-les-Bains.
Ce dernier est rattaché à la DD04 et se situe au sein du service « Prévention et offres de soins » regroupant également, la prévention et la promotion de la santé, la santé mentale, la précarité et la démocratie en santé.
Sous l’autorité de la direction de la Délégation et du responsable du service « Prévention et Offres de soins », il assure la gestion administrative et budgétaire des établissements et services hospitaliers du 04 en lien avec le cadre référent de l’offre hospitalière.
Les activités principales sont les suivantes :
- Assurer la gestion administrative et budgétaires des établissements hospitaliers du 04.
- Suivre les campagnes budgétaires des EPS du 04 et contrôler l’utilisation des ressources via l’analyse de leurs budgets et de leurs comptes financiers.
- Instruire les demandes et les renouvellements d’autorisations sanitaires et autres projets (AAP, AAC..).
- Rédiger/mettre à jour les fiches établissements, assurer le suivi des tableaux de bords dans la déclinaison des politiques sur le territoire (CPOM, autorisations, conseil de surveillance …) et répondre aux enquêtes régionales et nationales.
- Participer aux conseils de surveillance des EPS, ainsi qu’aux groupes de travail régionaux.
- Assurer le suivi des dossiers de la fonction publique hospitalière (recrutement, carrière, congés des directeurs, évaluations…)
- Contribuer au développement des coopérations et partenariats sur le territoire et participer, en lien avec le responsable de service, aux différents projets de recomposition de l’offre.
- Participer à la préparation des inspections, en assurer le suivi et contribuer aux visites de conformité des EPS. Suivi des signalements (réclamations, plaintes, EI, EIGS).
- Contribuer si besoin à d’autres activités relevant des missions du service
Relations fonctionnelles :
- Siège de l’ARS PACA
- Préfecture et administrations déconcentrées
- Conseil Départemental
- DDFIP
- CPAM
- Etablissements de santé
Profil recherché
Connaissances
Missions, contextes, organisation et enjeux du système de santé
Politique et orientations stratégiques de l’Agence
Environnement institutionnel et administratif
Finances publiques et gestion budgétaire
Connaissance générale en matière de besoins de santé et d’organisation des soins
Savoir-faire
Savoir rédiger des mails, notes et comptes rendus
Analyser les budgets et les comptes financiers des ES
Posséder des qualités organisationnelles et une capacité d’anticipation
Développer et partager la transmission de l’information
Utiliser les applications et logiciels informatiques nécessaires à la réalisation des missions
Elaborer et renseigner des tableaux de suivi
Savoir-être nécessaire
Travailler en équipe et en autonomie
Faire preuve de réactivité, d’initiative
Faire preuve de rigueur et d’adaptabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
Les informations vous concernant seront informatisées. Elles seront, bien évidemment, traitées de façon confidentielle. Conformément au Règlement Général de Protection des Données, nous vous informons que vous disposerez d'un droit d'accès, de rectification et de suppression des informations vous concernant. Vous pouvez exercer ce droit auprès du délégué à la protection des données : ars-paca-dpo@ars.sante.fr -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
