Gestionnaire administratif et budgétaire des ressources de cohésion sociale F/H
Référence : 2026-2315248
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS NOUVELLE AQUITAINE
DDETSPP Lot-et-Garonne - Localisation : 935 avenue du Docteur Jean Bru - 47916 AGEN Cedex 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Cond. particulières d exercice € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
- Appui à la mise en oeuvre et au suivi budgétaire du programme d'actions du BOP 177
- Chargé(e) du contrôle de conformité des dossiers de demande de subvention /comptes rendus financiers pour le BOP 177 et 304 (aide alimentaire)
- Chargé(e) de la préparation, la formalisation des actes d'engagement budgétaire pour l'ensemble des BOP sociaux et de la gestion de ces actes dans CHORUS
- Appui technique et budgétaire au responsable de la cohésion sociale en charge des CHRS : suivi des évaluations internes/externes, étude nationale des coûts (ENC), suivi budgétaire en lien avec le SBFESS (Service budgétaire et financier DRDJSCS en charge de la tarification), participation aux négociations et élaborations des CPOM
- Gestion des demandes d'étude du droit au taux réduit de TVA
Missions du bureau : Politiques Publiques de Cohésion Sociale
- Hébergement et logement adapté
- Politiques sociales du logement
- Protection des personnes vulnérables
Partenaires institutionnels :
- DRDJSCS
- DREAL/DDT
- UD-DIRECCTE
- Préfecture de Lot-et-Garonne
- Préfecture de région - SGAR
- Conseil départemental
Profil recherché
Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être
- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A (Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements
- N : (Notions) : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances ou savoirs :
- Connaître l'environnement professionnel N
- Compétences budgétaires et comptables N
- Informatique et bureautique M
Savoir-être, posture ou aptitudes relationnelles :
- Savoir communiquer **
- Avoir le sens des relations humaines **
- Faire preuve d'adaptation ***
- Faire preuve de rigueur ***
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction Départementale de l’Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETSPP) de Lot-et-Garonne se structure en deux pôles comptant chacun trois services.
Le pôle Protection des Populations (PP) regroupe les services Concurrence Consommation et Répression des Fraudes (CCRF), le service Sécurité et Qualité Sanitaire de l’Alimentation (SQSA) et le service Santé, Protection Animale et Environnement (SPAE).
Le pôle Travail Emploi Solidarités, est doté du service Insertion Sociale et Professionnelle (ISP) dont relève la présente fiche de poste et dont l’activité est le pilotage de divers dispositifs tournés vers les publics les plus fragiles (hébergement, insertion par l’activité économique et politiques sociales du logement notamment), le service Travail Dialogue Social et Entreprises qui est notamment en charge des mutations économiques (convention de revitalisation, Plans de Sauvegarde de l'emploi), des renseignements en droit du travail et des titres professionnels et l’Unité de Contrôle (UC) où s’exercent les missions de l’inspection du travail.
La DDETSPP assure aussi le pilotage du conseil médical et héberge la déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité (DDFE) ainsi que la déléguée aux reconversions professionnelles (DARP).
Descriptif du service
Le service ISP compte 18 agents répartis en diverses unités.
À propos de l'offre
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Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Contacts :Nom / Prénom : Géraldine LORET et Jean-Luc CATANAS
Fonctions : Cheffe de service insertion sociale et professionnelle et directeur adjoint
Mail : geraldine.loret@lot-et-garonne.gouv.fr et jean-luc.catanas@lot-et-garonne.gouv.fr
Téléphone : 05 53 98 66 30 et 05 53 98 66 34Pour tout renseignement RH :
Contacter le SGCD à l'adresse courriel suivante :
sgc-gestionpersonnel@lot-et-garonne.gouv.fr -
Ce poste est susceptible d'évoluer selon les besoins du service.
Le volet "Veille sociale" est susceptible de s'ajouter aux missions sus-visées au départ de l'agent actuellement en charge de cette mission.
Une bonne articulation avec les autres agents du service est nécessaire car les mêmes acteurs associatifs peuvent être suivis par plusieurs agents au titre de dispositifs connexes (logement adapté et asile notamment)Grille de rémunération :
<5ans de 23 618€ à 27 161€
>5 ans et <10 ans de 27 161€ à 31 235€
>10 ans et <20ans de 31 235€ à 33 578€
>20 ans de 33 578€ à 35 920€
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Art. L332-2, 2°
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
