Gestionnaire administratif et budgétaire Territoire Le Havre/Fécamp (H/F)
Référence : 2026-2296803
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
DREETS Normandie
Direction Départementale de l'Emploi, du Travail et des solidarités de la Seine-Maritime, Cité administrative - 38 cours Clémenceau - Rouen - Localisation : 38 cours Clémenceau - Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 23 618 € à 31 235 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP 2 et NBI 15 points
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le gestionnaire administratif et budgétaire du territoire intervient auprès des opérateurs qui mettent en œuvre des missions dans les domaines de la veille sociale, de l’hébergement, de l’asile et du logement adapté sur le secteur géographique Le Havre / Fécamp.
1. Suivi administratif et financier des établissements sociaux du territoire : centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS).
• Rédaction des arrêtés d’autorisation
• Mise en œuvre de la procédure de tarification des établissements sociaux : examen des budgets prévisionnels et des comptes administratifs, établissement des documents préparatoires à
l’ organisation des dialogues de gestion.
• Appui du référent territorial de cohésion sociale dans l’élaboration et la négociation des Conventions Pluriannuelles d’Objectifs et de Moyens (CPOM)
• Etude Nationale de Coûts (ENC): préparation à l’analyse et à la validation des déclarations
• Participation à la lecture et à l’analyse des évaluations
2. Suivi administratif et financier des dispositifs de veille sociale, d’hébergement / hébergement d’urgence et de logement adapté (IML, pensions de famille, résidences accueil, résidences sociales) et accompagné (AVDL) financés dans le cadre de subventions
• Préparation et suivi des conventions financières
• Analyse des rapports d’activité et des bilans financiers
• Mise en paiement via l’application Chorus.
3. Participation à l’animation territoriale en appui du référent territorial
• Participation, en appui du cadre référent territorial, et en fonction des besoins, aux réunions partenariales et aux réunions de travail avec les opérateurs : organisation des réunions, préparation de fonds de dossiers, établissement de comptes-rendus.
• Suivi de données statistiques attachées aux activités des opérateurs du territoire.
• Appui du cadre référent à la rédaction de notes générales : informations et documents préparatoires, aide à l’établissement de documents de présentation.
Partenaires : DREETS , associations.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement Institutionnel et Administratif :M
- Cadre législatif et réglementaire notamment dispositions du CASF : A
- Politiques sociales : A
- Principes de la loi organique relative aux lois de finances : A
- Règles de la gestion budgétaire et comptable publique et privée : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Représenter l’État et/ou son institution A
- Avoir le sens de la diplomatie / de la médiation A
- Avoir le sens de l’analyse et de la synthèse M
Savoir-faire :
- Réaliser un diagnostic / une analyse : M
- Conduire un projet A
- Être force de proposition sur les orientations à mettre en œuvre A
- Gérer et analyser un budget, un compte administratif, un bilan,M
- Rédiger un compte rendu de réunion M
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Compétences attendues
Expérience attendue: entre 5 et 10 ans
Localisation
Qui sommes-nous ?
La DDETS assure l’application effective des conditions légales et conventionnelles relatives aux conditions de travail et de l’emploi par de l’information, du contrôle ainsi que de l’appui à la qualité du dialogue social.
La DDETS assure le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité des droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi (stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté, plan Logement d’abord, politique d’asile et d’intégration des étrangers primo-arrivants dont la stratégie nationale d’accueil et d’intégration des réfugiés etc.), en articulation avec le niveau régional. Pour ce faire, la DDETS assure notamment une prise en charge spécifique et adaptée des personnes vulnérables.
La DDETS participe à faire converger offre et demande d’emploi, en cohérence avec les besoins du territoire et des publics.
Descriptif du service
Le Pôle Cohésion Sociale met en œuvre, en direction des populations défavorisées, vulnérables voire exclues les missions suivantes :
• L’organisation de la veille et l’urgence sociale,
• l’hébergement, l’accompagnement et le suivi des parcours des personnes sans domicile, des demandeurs d’asile et des réfugiés,
• l’intégration des primo arrivants et plus spécifiquement des Bénéficiaires de protection internationale,
• l’accès et le maintien au et dans le logement
• la protection des personnes vulnérables et plus particulièrement des majeurs sous tutelles et des enfants
• pupilles de l’État.
• Composition et effectifs du service :
Effectif du pôle (répartition par catégorie) : 30 ETP – 10 A – 13B – 7C.
• Liaisons hiérarchiques : Directeur/ Directrice adjointe
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature CV + lettre de motivation par mail en précisant la référence, l'intitulé du poste et votre statut (agent titulaire ou agent contractuel) à:
- Vincent LEPREVOST – directeur départemental de la DDETS76 vincent.leprevost@seine-maritime.gouv.fr
- Brigitte LENORMAND - déléguée à l'appui au pilotage SGCD-DDETS - brigitte.lenormand@seine-maritime.gouv.fr
- Service RH du SGCD : sgc-inscription-mobilite@seine-maritime.gouv.fr -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
