Gestionnaire administratif et comptable - CCPC
Référence : O074260327000175
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cruseilles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la responsable du service finances, vous assurez la gestion comptable et budgétaire du budget principal de la collectivité.
Vous veillerez à exercer vos missions en cohérence avec le label Territoire Engagé Transition Écologique (TETE) dans lequel la CCPC s’est engagée et a obtenu une première étoile en 2025.
MISSIONS
• Bons de commande : validation et vérification des imputations comptables, des crédits et de l’échéancier budgétaire
• Factures : appréciation de la validité des pièces justificatives
• Mandatement des factures courantes et des situations de marchés en établissant les certificats de paiement
• Suivi des opérations avec les maîtres d’œuvre
• Etablissement des titres de recettes
• Suivi et réalisation des écritures liées aux baux, délégations de service public et conventions diverses
• Saisie des P503
• Suivi du FCTVA en déclaration automatique
• Traitement des régies
• Liquidation de la dette
• Gestion des réclamations, relation avec les fournisseurs et débiteurs
Il sera également demandé d’assurer la continuité de service en cas d’absence d’un agent au sein du service comptabilité, notamment sur les budgets annexes eau et assainissement.
Autres missions :
• Gestion de l’inventaire
• Gestion du patrimoine
• Accompagnement à la préparation budgétaire
• Accompagnement à la clôture budgétaire
• Suivi des subventions
• Compte de tiers
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoirs :
• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Réglementation comptable
Savoir-faire :
• Bonne maitrise de l’outil comptable AFI
• Utilisation des outils bureautiques
Savoir-être :
• Rigueur – Efficacité – Organisation – Méthodologie
• Sens des responsabilités
• Autonomie – Discrétion
• Travail en équipe
RELATIONS FONCTIONNELLES :
• Relations avec les services internes de la collectivité
• Relations avec le service de gestion comptable d’Annemasse
• Relations avec le partenaire du logiciel de gestion financière AFI
• Relations avec les fournisseurs et débiteurs
• Relations avec les élus
• Relations avec les autres services ou administrations (communes, communauté de communes, département, région, état, CAF, écoles, etc.)
CONDITIONS
• Pics d’activité possibles lors des périodes budgétaires ou de clôture comptable,
• 39 heures hebdomadaire avec 23 RTT
• Salaire : Rémunération statutaire et régime indemnitaire, prime de fin d’année.
• Avantages : Titre-restaurant, contrat collectif MNT de mutuelle et/ou prévoyance
• Horaires : Du Lundi au Vendredi : 8h00-12h00/13h30-17h30 (16h30 le vendredi)
• Possibilité de Télétravail 1 jour par semaine
À propos de l'offre
-
Pour candidater, adressez votre CV et lettre de motivation à l’attention du Président de la Communauté de Communes du Pays de Cruseilles, par courrier postal : Communauté de Communes du Pays de Cruseilles, 268 Route du Suet, 74350 CRUSEILLES ou par e-mail à l’adresse suivante : recrutements@ccpaysdecruseilles.org
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Gestionnaire de comptabilité
