Gestionnaire administratif et financier - Support élus et membres du CESER (H/F)
Référence : O013260421001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestionnaire administratif et financier - Support élus et membres du CESER (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260421001304-gestionnaire-administratif-financier-support-elus-membres-ceser?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
- Connaissance du fonctionnement de l'administration régionale
- Connaissance de la réglementation liée aux Conseillers régionaux
- Connaissance de la gestion administrative et des étapes afférentes
Savoir faire :
- Appliquer les délibérations encadrant les politiques internes à l’unité Elus
- Interagir avec les assistantes/assistants d’Elus ou membres du CESER
- Assurer la rapidité d'exécution liée au calendrier mensuel de l’unité Elus
- Maitriser les outils informatiques clés et démontrer une appétence à la formation sur de nouveaux outils de gestion interne
- Construire et optimiser des outils de suivi (tableaux de bord)
- Rédiger des documents, courriers, mails
- Réaliser un reporting auprès de la chargée de mission transversale ainsi que du responsable d’unité
- Organiser son activité et hiérarchiser ses priorités en tenant compte des impératifs de l’Unité
Savoir être :
- Disponibilité
- Autonomie
- Rigueur et méthodologie
- Discrétion
- Polyvalence
- Force de proposition
- Capacité d’adaptation et d’agilité
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
FORMATIONS ET DIPLÔMES
Bac + 2 à dominante gestion et administration/RH, comptabilité
Expérience souhaitée sur le domaine
Maitrise des outils informatiques : Pack Office notamment
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JO/HR N°9916 – Gestionnaire administratif et financier - Support élus et membres du CESER (H/F) -DGACPAJ/DAAJ/SAC/USCVP
Soit directement par le site internet de la Région :
Se rendre à l’adresse suivante
https://www.maregionsud.fr/recrutement
Puis cliquer sur la rubrique « Consultez nos offres d’emploi ».
Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/05/2026
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Gestionnaire de comptabilité
