Gestionnaire administratif et financier
Référence : 2026-2282526
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Martinique
Direction de l'Économie, de l'Emploi du Travail et des Solidarités (DEETS) de Martinique Pôle : Solidarités Département : Accueil, parcours vers le logement et protection juridique des majeurs - Localisation : Site : Immeuble EOLE 1 – 2, Avenue des Arawaks 97200 Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales (7) :
Sous la supervision de la cheffe du département accueil, parcours vers le logement et protection juridique des majeurs, le/la gestionnaire administratif et financier a pour activités :
Dans le cadre de la domiciliation :
Mise en œuvre de la politique de domiciliation, dont attribution des agréments au titre de la domiciliation des associations et suivi du schéma de la domiciliation ; financement des opérateurs concernés (BOP 304) ;
Dans le cadre de la veille sociale :
- Appui au suivi et aux financements des dispositifs relevant de la veille sociale : accueil de jour, équipe mobile, Service Intégré d’Accueil et d’Orientation, grands marginaux, centres d’hébergements d’urgence. Complétude des pièces, étude et analyse des dossiers de demande de subvention, participation aux dialogues de gestion, rédaction des conventions, mise en paiement via CHORUS et suivi de l’exécution budgétaire...
- Gestion du logiciel SI-SIAO, en lien avec la référente : création et actualisation des dispositifs, suivi de l’évolution du logiciel, interface avec les partenaires (DIHAL, SIAO, opérateurs du secteur Accueil, Hébergement, Insertion...)
- Veille et suivi règlementaire
Dans le cadre de la protection juridique des majeurs, en lien avec la chargée de mission protection juridique des majeurs :
Allocations de ressources pour les services tutélaires (SMJPM) :
- Instruction des budgets ; fixation des dotations et/ou tarifs dans le cadre de la gestion des dotations allouées ;
- Suivi de l’exécution budgétaire : analyse des comptes administratifs et prospective financière ;
- Instruction des demandes de subventions ;
- Renseignement et contrôle des différentes enquêtes ;
- Analyse et suivi des données d’activités (tableaux de bord).
- Participation aux travaux de préparation des contrats d’objectifs et de moyens et participation aux négociations avec les SMJPM ;
- Chargé de l’organisation et de la préparation des dialogues de gestion ;
- Analyse et suivi des données d’activité et des éléments relatifs au fonctionnement des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (services, mandataires individuels, préposés);
Activités secondaires :
- Participation au suivi de la mise en œuvre du schéma régional des mandataires judiciaires à la protection des majeurs ;
- Assure la continuité de service en cas d’absence de la chargée de mission « protection juridique des majeurs » pour la mise en paiement des mandataires individuels : saisie CHORUS ;
- Assure la continuité de service en cas d’absence du gestionnaire contrôle et tarification des établissements et services sociaux : saisie CHORUS ;
- Participation aux contrôles et inspections relevant du champ de compétence ;
- Contribution à la gestion de crise
Profil recherché
Connaissances :
Cadre législatif et règlementaire : M
Politiques et dispositifs sociaux : M
Finance publique et gestion budgétaire : M
Textes documents de référence (planification) : M
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l’État dans le champ de la cohésion sociale : M
Réglementation du financement et de la tarification des ESMS : M
Savoir-faire :
Analyser les risques induits par les choix budgétaires : M
Savoir analyser un budget, un compte administratif, un bilan : M
Élaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités : M
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives : M
Savoir être :
Travailler en équipe
Avoir de la rigueur
Qualités relationnelles
Faire preuve de réactivité
Indiquez les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre correspondant à la légende ci-dessous.
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle du’ n autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global)…
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jolya.chenneberg@deets.gouv.fr
- dominique.halbwachs@deets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
DESCRIPTION DU PÔLE
Pôle Solidarités
Le pôle « Solidarités » s’inscrit dans les politiques publiques confiées à la DEETS, en soutenant en particulier la stratégie de lutte contre la pauvreté.
En effet, l’objectif de la DEETS est de s’appuyer sur une organisation lisible, efficace et agile, qui puisse décliner les priorités gouvernementales dans son champ de compétence. La sortie de la pauvreté participe des objectifs prioritaires affichés, et l'organisation retenue doit permettre le rapprochement entre les différents acteurs concourant aux politiques sociales, à l’insertion sociale vecteur de l'insertion professionnelle, en orientant fortement les efforts vers les quartiers les plus en difficultés.
Dans le même temps, cette direction permet d’assurer un filet de protection aux populations les plus vulnérables : personnes sous mains de justice, mineurs en danger, familles, personnes à la rue, femmes victimes de violence, majeurs protégés….
Ainsi, le « pôle S » s’organise autour de 2 départements - lesquels doivent permettre les parcours d’insertion des publics cibles :
- Département « Accueil, parcours vers le logement et protection juridique des majeurs »
- Département « Inclusion sociale et gestion budgétaire de la politique de la ville »
Ce Pôle est constitué de 17 agents :
- Cat. A : 10
- Cat. B : 7
- Cat. C : 0
Descriptif du service
DESCRIPTION DU DÉPARTEMENT
Le département « Accueil, parcours vers le logement et protection juridique des majeurs » conçoit et met en œuvre les politiques publiques de veille sociale, d’hébergement, d’accompagnement et d’accès au logement des personnes vulnérables, d’asile et de protection juridique des majeurs :
- Prévenir les risques de rupture et accompagner les publics les plus fragiles ;
- Développer les dispositifs d’hébergement, de logements adaptés et d’accompagnement social en direction des personnes mal logées, sans abri ou vulnérables ;
- Élaborer et suivre les orientations en faveur de l’accès et du maintien dans le logement pour s’assurer que l’offre est en adéquation avec la demande ;
- Piloter le BOP 177 « prévention de l’exclusion et insertion des personnes vulnérables » en gérant et finançant les dispositifs de lutte contre les exclusions, d’aide sociale État, d’hébergement généraliste, d’hébergement pour les demandeurs d’asile, de logement adapté et d’accompagnement social ;
- Contrôler le fonctionnement des structures et dispositifs AHI et veille sociale ;
- Assurer l’animation territoriale des dispositifs de protection des personnes en situation d’exclusion dans une approche pluri partenariale et pluridisciplinaire.
- Élaborer et suivre les orientations relatives à la politique des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM)
- Piloter le BOP 304 pour les actions relevant de la politique MJPM
Effectifs :
Cat. A : 4
Cat. B : 2
À propos de l'offre
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Contacts :
Personne à qui adresser les candidatures (mail) :jolya.chenneberg@deets.gouv.fr
et
dominique.halbwachs@deets.gouv.fr
Personne à contacter (mail) : jolya.chenneberg@deets.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes :
Rigueur dans le cadre de la tarification
Capacité à rendre compte
Respect des délais
Présence requise lors des périodes de campagne budgétaire et de clôture budgétaire
Autant que de besoin, l’agent peut être appelé à apporter son concours à d’autres secteurs du département nécessitant un renfort occasionnel.
Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service.
Partenaires institutionnels
Opérateurs du secteur AHI – CTM – ARS - Services de la préfecture, dont ceux du sous-préfet en charge de la cohésion sociale, DEAL (Service Logement Ville Durable), EPCI, Direction générale de la cohésion sociale, Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques, Délégation interministérielle à l’hébergement et à l’accès au logement, Délégation interministérielle à la prévention et à la lutte contre la pauvreté.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion financière
