Gestionnaire administratif et fonctionnel
Référence : 2026-2190308
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DEETS Mayotte
La DEETS Mayotte - Localisation : 3bis rue Mahabou 97600 Mamoudzou ou 265 Boulevard Marcel Henry - Malamani 97620 CHIRONGUI
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La DEETS de Mayotte recrute un gestionnaire administratif et fonctionnel (CDD de 3 ans)
Le gestionnaire administratif et fonctionnel exerce ses missions en appui de la responsable du Pôle Politique du travail et de son adjoint.
Ses missions s'articulent autour de quatre axes principaux :
1) Administrateur fonctionnel des applications numériques du Pôle Politique du travail
- participer à la fiabilisation des données locales dans chaque application;
- assurer les tâches courantes d'administration fonctionnelle pour les différentes applications;
- participer à l'accompagnement des agents dans la prise en main et l'utilisation des différents outils.
2) Appui au pilotage du Pôle T
- requêtage dans les différentes applications en fonction des besoins;
- utilisation des requêtes existantes et création de requêtes locales.
Il sera également amené à réaliser des tâches d'appui et d'assistance propres à la direction du Pôle T sur le champ du droit du travail.
3) Missions de structuration de l'ensemble du Pôle T
Le gestionnaire administratif et fonctionnel interviendra en appui à la structuration des différents services du Pôle T. Par exemple, il interviendra dans l'instruction des amendes administratives avec la mise en œuvre de la procédure de recouvrement dans CHORUS.
4) Appui au service Renseignement en droit du travail à destination des usagers
- réception des usagers : écoute, orientation, analyse de la demande
- communication des informations de premier niveau
Les tâches seront évolutives en fonction du cadre d'action défini nationalement par la Direction générale du Travail et par les enjeux territoriaux.
Le gestionnaire administratif et fonctionnel exerce ses missions sous l'autorité directe de la responsable du Pôle politique du travail ou de son adjoint.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Utiliser et administrer les applications informatiques métier : M
Connaître le droit du travail : A
Connaître le droit administratif : N
Connaître l'environnement administratif de la DEETS et du Pôle T : A
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Aptitude au reporting : M
- Sens des relations humaines : M
- Capacité d’adaptation : A
- Autonomie : A
- Rigueur dans l’exécution des tâches : M
- Capacité d’initiative : A
- Réactivité : M
- Discrétion professionnelle : M
- Sens de l'organisation : A
Savoir-faire :
- Travail en équipe : M
- Capacité de synthèse : A
- Capacité d’analyse : A
- Expression écrite : A
- Expression orale : M
- Rechercher une information nécessaire au traitement d’un dossier : M
- Utiliser les outils bureautiques : M
- Travailler en équipe : M
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- lise.rueflin@deets.gouv.fr
- bernard.martin@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction de l'économie, de l'emploi du travail et des solidarités de Mayotte est en charge des missions définies à l'article 6 du décret n° 2010-1582 du 17 décembre 2010 modifié.
Son champ d'intervention couvre notamment :
- la politique du travail et les actions d'inspection de la législation du travail ;
- les actions de contrôle du bon fonctionnement des marchés et des relations commerciales entre entreprises ainsi que les actions de contrôle dans le domaine de la métrologie légale ;
- les actions de développement et de sauvegarde des entreprises ;
- la politique de l'emploi, de l'accompagnement des transitions professionnelles ;
- l'animation et de la coordination des politiques publiques de la cohésion sociale ;
- l'expertise et de l'appui technique au préfet du département, particulièrement en matière de contrôle et d'inspection des établissements et des services sociaux ;
- la formation et la certification dans le domaine des professions sociales ;
- l'accompagnement des acteurs de la prise en charge des personnes les plus éloignées du marché du travail, la lutte contre les discriminations et la promotion de l'égalité des chances ;
- l'observation, l'analyse, l'évaluation des politiques publiques dans ses champs de compétences.
En outre, elle met en œuvre les politiques relatives à la protection et à la sécurité des consommateurs et conduit des actions dans les domaines du tourisme, du commerce et de l'artisanat en France et à l'étranger.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail :
- Connaissance du droit du travail
- Formation en continu aux différents outils numériques et applications du Pôle T (prise de connaissance des outils nouveaux et actualisation de l'utilisation des outils existants)
- Autoformation disponible en ligne sur l'intranet du ministère du Travail -
Art. L332-2, 2°
Groupe RIFSEEP : 3 -
Vacant à partir du 01/05/2026
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Assistante / Assistant de direction
