Gestionnaire administratif police de l'eau F/H
Référence : 2026-2244434
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Côte-d'Or (DDT 21)
- Localisation : 57 RUE DE MULHOUSE 21033 DIJON CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Gestion administrative du bureau police de l'eau :
- Gérer la boîte institutionnelle du bureau
- organiser et assurer un rôle de centralisateur pour l'ensemble des dossiers liés aux procédures "loi sur l'eau", en tenant à jour un tableau de bord.
- Assister les techniciens dans les procédures administratives ;
- Accompagner la référente enquête publique dans l'organisation des enquêtes.
Assistance technique :
- Traiter des dossiers comportant peu de formalisme administratif, en assistance des techniciens
Missions transversale dans le service :
Réaliser l'intérim de l'assistante de service en cas d'absence ponctuelle (dont congés)
Assister l'agent en charge de la comptabilité sur des tâches comptables (logiciel Chorus, gestion comptable et traitement des subventions du fonds de prévention des risques naturels majeurs et du Fonds Vert) pour le bureau prévention des risques naturels et hydrauliques
Positionnement dans la structure :
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef du bureau police de l'eau.
Relations internes : Autres bureaux du service Eau et Risques, autres services de la DDT,
Relations externes : Collectivités locales, particuliers, Office français de la biodiversité (OFB), chambre d'agriculture, agences de l'eau, DREAL.
Profil recherché
Compétences techniques : Connaissance des outils de bureautique ; Connaissances en écologie ; Notions dans le domaine de l'eau
Compétences transversales : Organisation, méthode, rigueur, anticipation, réactivité, hiérarchisation des priorités, rendu compte, dynamisme
Compétences relationnelles : Sens du travail en équipe, qualité d'écoute, bon relationnel, diplomatie
Des connaissances des règles de la compatibilité publique et notamment de l'outil Chorus seraient un plus.
Modes d'acquisition : Compagnonnage, formations
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- stephane.magniol@cote-dor.gouv.fr
- sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Le service de l'eau et des risques, fort de ses 21 agents, porte pour le compte du préfet ses politiques en s'appuyant sur trois bureaux chargés de:
- la police de l'eau
- la prévention des risques naturels et hydrauliques
- la préservation de la qualité de l'eau et des milieux aquatiques
Le bureau Police de l'Eau compte 7 agents. Il est chargé de porter la mise en oeuvre de la réglementation concernant la préservation des milieux aquatiques et la gestion qualitative et quantitative de la ressource en eau.
Ces missions requièrent une approche transversale, au sein du service avec les deux autres bureaux, au sein de la DDT notamment avec l?urbanisme, au sein des services de l'État notamment la DREAL et la préfecture, avec les agences de l'eau et l'Office Français de la Biodiversité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature :
1. Contacter obligatoirement le service recruteur (voir contacts ci-dessous):
- Stéphane Magniol, chef du bureau police de l'eau, stephane.magniol@cote-dor.gouv.fr
- Céline Germain, chef du service de l'eau et des risques, celine.germain@cote-dor.gouv.fr
2. Pour les candidats titulaires (tous ministères / toutes fonctions publiques), adresser le formulaire de mobilité revêtu obligatoirement de l'avis de l'autorité hiérarchique à :
- service recruteur : cf contacts ci-dessus
- service des ressources humaines de la structure d'accueil : sgc-rh-mobilite@cote-dor.gouv.fr
- votre service RH actuel
Infos utiles candidats :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Formulaire de mobilité :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx -
N° de poste renoiRH (à reporter sur le formulaire de mobilité) : E000031978
RIFSEEP : Groupe 1 ou 2 selon ancienneté du candidat
Conditions :
Le poste est doté d'un bureau situé au siège de la DDT, 57 rue de Mulhouse à Dijon. Il est pourvu d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable. Des véhicules de services sont disponibles en pool.
L'agent s'organise avec l'assistante de service en termes de congés, pour garantir une continuité.
Pour la gestion du temps, le poste est soumis au règlement intérieur de la DDT : choix d'une modalité hebdomadaire avec système de contrôle.
Télétravail possible
Localisation :
DDT 21
service de l'eau et des risques / bureau police de l?eau
57 rue de Mulhouse 21000 DIJON -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, soushttps://gest.renoirh.cisirh.rie.gouv.fr/hr-rich-client/charter/wte_nextocc.gif réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de qualité de l'eau
