Gestionnaire administratif sport - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L ARIEGE

Référence : O009260212000599

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Foix
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations de la politique départementale en faveur du sport
- Suivi et mise en œuvre de la politique départementale dans le cadre du Schéma départemental pour des politiques sportives
- Gestion et suivi des différents dispositifs de soutien (Comités sportifs, Écoles de Sport, Clubs sportifs, Manifestations sportives, Génération Sport…)
- Assurer la coordination et les articulations des différents projets sportifs à l’échelle du Département
- Animation des réunions partenariales /mise en réseau des actions en faveur du sport

- Organisation d’événementiels (Cérémonie Génération Sport, Assises…)
- Participation au réseau sur les thématiques du sport
- Mettre en œuvre des outils de pilotage, indicateurs…
- Travail en équipe et notamment avec l’agent en charge des projets et dossiers transversaux (événementiels, manifestations, matériels sportifs…)
- Pilotage du suivi budgétaire et administratif
- Contribution à l’organisation et la diffusion des informations et des supports de communication

Profil recherché

Savoirs et Compétences requises :
- Connaissance et/ou expérience souhaitées dans le monde du sport
- connaissance affirmée de la gestion publique et des procédures administratives et comptables
- Capacités relationnelles et esprit d’équipe
- Capacités à élaborer un projet et à le formaliser, à gérer et traiter un réseau d’informations
- Maîtrise et pratique courante de l’outil informatique (word, excel, power point …)

Qualités attendues :
- Aptitude à l’écoute active
- Capacité à animer des réunions partenariales et à fédérer les réseaux institutionnel et associatif
- Qualité d’organisation, rigueur et méthode
- Capacités rédactionnelles affirmées
- Grande capacité d’adaptation
- Disponibilité pour déplacements ( soirée, week-end…)

À propos de l'offre

  • Pour postuler:
    Dossier de Candidature:
    Lettre de motivation
    CV
    Copie de la carte d’identité
    Copie du dernier diplôme obtenu
    Copie du dernier arrêté de situation pour les titulaires de la Fonction Publique
    Copie de l’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats du concours.
    Le cas échéant, la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)

    Candidature à adresser par voie postale à :
    Madame la Présidente du Conseil Départemental Hôtel du Département
    Direction des Ressources Humaines
    5-7, Rue du Cap de la ville
    B.P. 23
    09001 FOIX Cedex
    Par Mail: emploi.drh@ariege.fr
    Demandes de Renseignement auprès de la Direction des Ressources Humaines :
    Soit par courriel : emploi.drh@ariege.fr
    Soit par téléphone : 05.61.02.09.16
    Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
    remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. Par
    ailleurs, dans le cadre des dispositions de l’article L.352-4 du code général de la fonction publique cet emploi
    peut également être pourvu par un agent contractuel de droit public, reconnu travailleur handicapé

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres

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