Gestionnaire administratif(ve) et financier à la coordination du pôle patrimoines et architecture
Référence : 2026-2253757
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DRAC Hauts de France
DRAC Hauts-de-France Site d'Amiens 5 rue Henri Daussy – CS44407 cedex 1 80000 Amiens - Localisation : DRAC HDF - 5 rue Henri Daussy - 80000 Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe de l’adjoint.e au DATE en charge de la coordination administrative et budgétaire du pôle patrimoines et architecture, l’agent remplira les missions suivantes selon cet ordre de priorités :
1 Coordination administrative et budgétaire du pôle en garantissant :
◦ la réalisation de tâches administratives et budgétaires à la demande de la direction régionale adjointe déléguée ou de son adjoint.e ;
◦ un appui à la programmation budgétaire du pôle jusqu’au suivi d’exécution dans le respect des consignes du contrôleur budgétaire régional ;
◦ un renfort à la saisie dans Arpège des éléments budgétaires pour les autres services du pôle ; le cas échéant
◦ la prise en compte et le déploiement effectif des procédures de dématérialisation et de simplification ;
2 Accompagnement des missions du service musées en assurant :
◦ le soutien à la mise en place des commissions du service musées ;
◦ l’appui à la programmation budgétaire du service musées jusqu’au suivi d’exécution ;
◦ la saisie dans Arpège des éléments budgétaires pour le service musées ;
◦ la réalisation de tâches administratives au profit du service musées ;
3- Sécurisation des missions administratives et budgétaires du conseiller numérique en assurant :
◦ l’engagement des dossiers numériques ;
◦ la réalisation ponctuelle de tâches administratives ;
4 -Appui aux différents services du pôle pour les marchés publics
De manière synthétique, l’agent a vocation à participer à l’ensemble des missions transverses relevant de la coordination administrative et budgétaire du pôle.
Le périmètre des activités est susceptible d’évoluer selon le contexte budgétaire
Compétences principales mises en oeuvre :
- Connaissances administratives et juridiques
- Connaissances en finances publiques
- Qualités rédactionnelles pour rédiger des notes d’arbitrages financiers
- Maîtrise des outils de traitement de texte et tableurs, tableaux croisés dynamiques
- Capacités d’analyse et de synthèse
Profil recherché
Savoir-être
Autonomie
Réactivité
Rigueur et méthode
Aptitudes au travail en équipe
Spécificités du poste : possibilité de jours télétravaillés après 6 mois de présence sur le poste
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Anthony Robert, responsable ressources humaines
- Isabelle Barrois, chargée de recrutements
Qui sommes-nous ?
La Direction régionale des affaires culturelles (DRAC) Hauts de France est chargée de la mise en œuvre, adaptée au contexte régional, des priorités définies par la ministre de la Culture en vue de faciliter l’accès du plus grand nombre à la culture, de conserver et de mettre valeur le patrimoine, de soutenir la création et la production d’œuvres contemporaines et d’aider à leur diffusion auprès des publics les plus larges possibles
Descriptif du service
La coordination du pôle patrimoines et architecture (67 agents) assure :
- assure la gestion administrative et budgétaire tout au long du cycle annualisé (élaboration, suivi, exécution, reporting, bilan) de l’ensemble des budgets des services du pôle patrimoines / architecture de la DRAC Hauts de France (monuments historiques, musées, architecture, archéologie, patrimoine mondial, numérique) ;
- assiste la directrice régionale adjointe déléguée aux patrimoines et à l’architecture (DATE) et son adjoint.e dans leurs missions de pilotage et de coordination, en préparant notamment les notes d’arbitrages financiers à faire remonter au directeur régional des affaires culturelles et au préfet de région, ainsi que les documents des conférences stratégiques et budgétaires pour l’administration centrale ;
- assure la liquidation de la redevance d’archéologie préventive ;
- facilite le fonctionnement du pôle par un suivi régulier des activités et procédures et par la proposition et la mise en place de procédures et d’outils améliorés et harmonisés ;
- apporte aux services du pôle une expertise juridique et/ou budgétaire.
À propos de l'offre
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Contact :
Madame Estelle Guille des Buttes, directrice régionale adjointe déléguée en charge du pôle patrimoines et architecture - estelle.guille-des-buttes@culture.gouv.fr
Monsieur Anthony Robert, chef du service des ressources humaines – Tél : 03.28.36.61.59 – anthony.robert@culture.gouv.fr
Candidatures :
CV et lettre de motivation à adresser par mail à Monsieur Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles, 1 rue du Lombard - 59 041 Lille Cedex à l'adresse suivante : recrutements.drac.hauts-de-france@culture.gouv.fr
Modalités de recrutement :
Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens.
La Drac hauts de France est engagée dans une politique volontariste d’inclusion. C’est pourquoi tous les postes de la DRAC HDF sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance travailleurs handicapés.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Relation hiérarchique : l’agent est placé sous l’autorité hiérarchique directe de l’adjoint.e au DATE en charge de la coordination administrative et budgétaire du pôle patrimoines et architecture ;
Relation fonctionnelle : l’ensemble des services du pôle, les coordonnateurs des pôles création et PTIC, les services du secrétariat général, la chargée de programmation et le chargé de contrôle de gestion.
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Fondement juridique du recrutement : Poste ouvert aux agent titulaires de la fonction publique relevant de la catégorie B corps des secrétaires administratifs Groupe RIFSEEP 2 ou aux agents contractuels groupe d'emploi 2 de la circulaire Albanel
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
