Gestionnaire administrative / Gestionnaire administratif et d'appui aux politiques sociales RH
Référence : 2026-2277922
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Conseil d'Etat
- Localisation : 98 rue de Richelieu - 75002 Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
CDD 6 MOIS - RECRUTEMENT RAPIDE
Environnement professionnel immédiat :
Dans le cadre de la mise en œuvre de la protection sociale complémentaire et des politiques de l’égalité et de la diversité, vous assurez un appui administratif et opérationnel aux chargés de projet du département dans la mise en œuvre des politiques sociales et des dispositifs pilotés par le département. Vous contribuez à la préparation et au suivi et à la coordination administrative des actions du département.
Missions principales :
Appui à l’organisation des instances et réunions liées au pilotage de la protection sociale complémentaire et aux politiques de l’égalité et de la diversité :
· Organisation logistique des instances (réservation de salles, convocations, gestion des participants) :
· Préparation et diffusion des dossiers de séance ;
· Suivi du calendrier des instances et réunions.
Appui au suivi administratif des dispositifs :
· Mise à jour et suivi des tableaux de bord et indicateurs du département ;
· Consolidation et fiabilisation de données transmises par les juridictions administratives ;
· Contribution au suivi administratif et à la coordination opérationnelle de certains dispositifs pilotés par le département.
Appui au fonctionnement du réseau et à la communication interne :
· Gestion des listes de diffusion ;
· Appui à l’organisation des réunions du réseau des correspondants du département ;
· Diffusion d’informations et de documents auprès des juridictions administratives ;
· Mise à jour des pages intranet et des documents d’information ;
· Alimentation de la plateforme Resana.
Appui à la mise en œuvre des politiques de l’égalité et de la diversité :
· Participation aux politiques d’accueil des publics éloignés de la juridiction : stagiaires des collèges REP/REP+, des prépa Talents et du DuoDay ;
· Rédaction de courriers simples : lettres de mission et lettres recognitives des référentes et des référents égalité diversité.
Appui aux bénéficiaires de la protection sociale complémentaire :
· Traitement de demandes d’information adressées au département : traitement des demandes d’information simples relative à la protection sociale complémentaire en lien avec la chargée de projet PSC et les prestaires.
Selon les besoins du service, vous pourrez également être amené(e) à apporter un appui ponctuel à la cheffe du département et au chef de bureau dans l’exercice de leurs missions.
Profil recherché
Idéalement, vous avez une expérience dans l’administration publique et sur les politiques RH transverses.
Vous possédez les compétences et savoirs suivants :
Connaissances
- Outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) .
- Organisation et fonctionnement de l’administration.
Savoir- faire
- Organiser et planifier des réunions et des instances ;
- Gérer et suivre des tableaux de données ;
- Produire des synthèses simples et supports de travail ;
- Travailler en transversalité avec plusieurs interlocuteurs ;
- Suivre des procédures administratives ;
- Utiliser des outils de suivi et de reporting ;
- Assurer le suivi administratif de dispositifs.
Savoir-être
- Sens de l’organisation et rigueur ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Autonomie ;
- Discrétion professionnelle ;
- Sens du service et réactivité ;
- Réactivité.
Niveau d'études minimum requis
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Conseil d’État, garant du respect du droit et des libertés des citoyens
Le Conseil d’État est un pilier de l’État de droit : il garantit au quotidien que l’administration respecte le droit et notamment les libertés fondamentales des citoyens.
- Il juge les conflits qui opposent les citoyens, associations ou entreprises à l’administration.
- Il fait des propositions pour que les futures lois et règlementations soient conformes au droit et applicables dans la vie quotidienne.
En parallèle, il gère les 42 tribunaux administratifs, les 9 cours administratives d’appel et la Cour nationale du droit d’asile qui forment, avec le Conseil d’État, la justice administrative.
Près de 700 collaborateurs sur des missions très variées
Le Conseil d’État, c’est près de 50 métiers qui couvrent des domaines variés : juge, greffière et greffier, rapporteure et rapporteur au contentieux ou en sections consultatives, gestionnaire RH, comptable, chargée et chargé de communication, product owner, assistant et assistante de direction, etc. Derrière ces métiers, chaque collaborateur et collaboratrice assure la modernisation et l’accessibilité de la justice pour tous les citoyens.
Quel que soit votre niveau d’études et d’expériences, que vous soyez contractuelle et contractuel, titulaire, avec une expertise « métiers » ou juridique, un parcours classique ou atypique…. Le Conseil d’État recrute chaque année de nouveaux talents !
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, tous nos emplois sont ouverts aux candidates et candidats en situation de handicap
Descriptif du service
Le département des politiques sociales et des conditions de travail est composé d’une équipe de 12 personnes dont 5 de catégorie A, 4 de catégorie B, 2 de catégorie C et un apprenti.
Il est chargé de coordonner les activités liées à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels, à la mise en œuvre de la règlementation en matière de protection sociale ainsi que de la politique de l’action sociale pour tous les personnels du Conseil d’État, des cours administratives d’appel et des tribunaux administratifs.
Fort de son engagement en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et contre toutes les formes de discrimination, le Conseil d’Etat est doublement labellisé égalité-diversité depuis 2020. Le département des politiques sociales et des conditions de travail assure, dans ce cadre, la coordination des plans transversaux à travers le pilotage d’actions concrètes en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité.
Suite à la réforme de la protection sociale complémentaire (PSC), le Conseil d’Etat s'engage activement dans le renforcement de la couverture santé et prévoyance de ses personnels. À ce titre, l'administration a déployé un dispositif de protection sociale incluant une participation financière de l’employeur, garantissant ainsi un accès optimisé aux soins et une meilleure sécurisation des parcours professionnels.
À propos de l'offre
-
Important : le Conseil d’Etat met en œuvre un plan de lutte contre les discriminations et pour la promotion de la diversité. Si vous vous estimez victime d’une discrimination dans le cadre du processus de recrutement, vous avez la possibilité d’adresser un message à la boîte fonctionnelle suivante : allodiscrim@orange.fr
Les critères de discrimination sont énumérés à l’article 1er de la loi n° 2008-496 du 27 mai 2008.
Le Conseil d'État est un employeur « Handi-accueillant », labellisé « Handi engagé » par France Travail.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Chargée / Chargé du dialogue social
