Gestionnaire administrative du service action sociale (H/F) - CCAS ville d'Evreux
Référence : O027260403001511
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable du service action sociale, le gestionnaire administratif participe au développement et à la mise en œuvre de la
politique d'aide sociale du CCAS. Il assure également un accueil social inconditionnel de second niveau permettant une pré-évaluation des
besoins et demandes d'ordre sociale d'ordre social.
Le gestionnaire administratif assiste le responsable dans le pilotage et l'organisation du service action sociale.
MISSIONS ET ACTIVITES :
Secrétariat :
- Accueillir les publics (physique et téléphonique) et évaluer les
demandes et orienter vers les travailleurs sociaux internes ou
externes
- Assurer la gestion de la régie des chèques d'accompagnement
personnalisé - régisseur suppléant
- Assurer le secrétariat du responsable du service action sociale
Gestion administrative:
- Instruire et assurer le suivi des dossiers de demande d'aide sociale légales et facultatives
- Préparer et participer aux commissions d'attribution des aides
sociales facultatives
- Assurer le suivi des tableaux de bord
- Assurer un soutien administratif auprès du public et des travailleurs sociaux
Assistanat:
- Organiser le suivi des procédures des aides sociales, de l'élection
de domicile, des signalements
- Organiser les plannings de l'équipe du service action sociale
- Référent des agents administratifs du pôle
- Organiser les réunions du service action sociale
- Participer au développement et à l'animation des partenariats
(réunions externes, etc.)
Rémunération : statutaire + RIFSEEP groupe 2 : de 350 à 1000 €
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 15 RTT / Convention TT Le périmètre du poste peut imposer une amplitude horaire importante dans certaines périodes et demande une certaine disponibilité.
Profil recherché
Vous possédez une appétence pour le secteur social, êtes titulaire du cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux ou justifiez d’un niveau Bac avec une expérience significative dans le domaine administratif.
Vous possédez une esprit de synthèse en garantissant un travail rigoureux et organisé. Autonome et adaptable, vous êtes capable de réaliser vos missions avec méthodologie.
Vos compétences :
- Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
- Capacité à représenter le service auprès des partenaires
- Collecter et mettre en relation des informations et en assurer le suivi
- Maitrise de l'outil informatique et de la gestion bureautique.
- Bonne connaissance dans le domaine social et médico-social
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, le cadre réglementaire du CCAS
- Maîtrise des règles et techniques d'expression écrite et orale
- Maîtrise des logiciels bureautiques, Word, Excel, applicatifs
- Maîtrise des outils de travail collaboratifs (microsoft 365,
messagerie, etc.)
Vos atouts:
- Vous maîtrisez la priorisation des tâches
- Force de proposition, vous possédez sens aigue des responsabilités
- Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
- Diplomate, vous avez à cœur de garantir un réel esprit d’équipe et un travail partenarial
Qui sommes-nous ?
Rejoignez l’équipe dynamique de la Ville d’Évreux et de l’Agglomération Évreux Portes de Normandie ! Vous voulez un emploi qui a du sens et qui vous permet de faire une différence au quotidien ? Ne cherchez plus : La Ville d’Évreux et l’Agglomération Évreux Portes de Normandie recrutent des talents de tous horizons.
Avantages de la collectivité : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Président du CCAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
