Gestionnaire Affaires Immobilières au Groupement de Gendarmerie Départementale des Hautes-Pyrénées
Référence : MINT_BA065GNC-125386
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie d'Occitanie
- Localisation : Groupement de gendarmerie départementale des Hautes-Pyrénées
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Rédaction des décisions d’attributions de logements
- Rédaction des décisions d’attributions des hébergements des GAV et suivi des notifications
- Vérification, suivi et classement des états des lieux, faire ressortir les anomalies et dégradations
- Apurement des charges des logements hors caserne après réception des décomptes de charges
- Élabore des compte-rendus d’intervention, alimente et exploite des outils de gestion, évalue les coûts
- Traitements des messages
- Réception des appels téléphoniques et des visiteurs,
- Réception et tri du courrier et signataire
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Assure des fonctions d’assistance pour le compte du service des affaires immobilières.
Composition et effectifs du service
Le service se compose :
- Un chef de service CSTAGN
- Un adjoint chef de service CSTAGN
- Un personnel civil technique
Liaisons hiérarchiques
Le personnel est sous les ordres directs du chef de service
Liaisons fonctionnelles
Contacts permanents avec les entreprises extérieures, les différents services de l’État de la région d’Occitanie et les unités de gendarmerie du GGD65.
Profil recherché
Connaissances techniques
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
- Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
- Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
Savoir-faire
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
- Savoir analyser
niveau maîtrise
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise
Savoir-être
- savoir s'adapter
niveau maîtrise
- savoir communiquer
niveau maîtrise
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale des Hautes-Pyrénées
Service des Affaires Immobilières
27, rue Massey - 65000 TARBES
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
CHARGEE / CHARGE DE GESTION LOCATIVE
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERAMT011
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Gestionnaire-instructeur administratif
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
ADM006A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
- Interventions dans l’urgence
- Permis de conduire
- Déplacement dans les différentes casernes du département
- savoir travailler en autonomie
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Possibilité de variation de la charge du travail en fonction du calendrier budgétaire
Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur
Cycle de travail de 38h sur 5 jours
Qui contacter ?
-Chef GSRH 65
gsrh.ggd65@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Capitaine CRAE
A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de prestations financières
