Gestionnaire apprentissage axé SI - DIFPRO
Référence : 2026-2258446
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Université Paris Est Créteil (UPEC)
Université Paris-Est Créteil 61 avenue du Général de Gaulle 94010 Créteil Cedex France - Localisation : Université Paris-Est Créteil 61 avenue du Général de Gaulle 94010 Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chargé de pilotage fonctionnel du SI, il.elle
participe au déploiement des fonctionnalités du logiciel Ypareo et
assiste les utilisateurs dans la mise en oeuvre des modes opératoires.
Activités :
- Assister les différents utilisateurs sur les fonctionnalités du SI ;
- accompagner les réseaux de correspondants à la
professionnalisation sur les SI et les processus ;
- contribuer à la conception et l’adaptation des supports de formation
aux outils ;
- effectuer une veille sur le développement des fonctionnalités ;
- diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer les
mesures correctives ;
- analyser les besoins des utilisateurs et les traduire en
spécifications techniques ;
- participer à l’adaptation des processus métiers ;
- contribuer à l’établissement du cahier des charges du
développement du logiciel métier Ypareo ;
- travailler à l’interopérabilité des applications composant le
système d’information afin de disposer d’un système d’information
unifié et urbanisé ;
- collaborer à dématérialisation des procédures.
Profil recherché
Connaissances
- Connaître la réglementation et les modes de fonctionnement de la formation professionnelle et plus
particulièrement l’apprentissage ;
- connaître les modalités de financement et les publics de la formation professionnelle.
Savoir-faire et Savoir-être
- Savoir utiliser/s’adapter aux outils informatiques spécifiques à la formation professionnelle ;
- maîtriser les logiciels courants de bureautique.
- Etre organisé et réactif ;
- planifier ses activités en tenant compte des priorités et des échéances ;
- être capable d’effectuer un travail de vérification ;
- faire preuve d’un bon relationnel.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Avec plus de 40 000 étudiants, l'Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC) est la plus grande université multidisciplinaire et professionnalisée d'Ile-de-France.
Créée en 1970, l'UPEC offre une gamme complète de formations (du diplôme universitaire de technologie au doctorat) et compte 15 composantes (facultés, écoles, instituts, observatoire) ainsi que 32 laboratoires de recherche couvrant presque toutes les disciplines.
L'université emploie aujourd'hui plus de 1000 personnels BIATSS et 1600 enseignants. Elle est dotée d'un budget annuel de 260 millions d’euros et est implantée sur 16 sites dans 3 départements.
Pour plus d'informations : http://www.u-pec.fr/
Descriptif du service
L’UPEC fait du développement de la formation professionnelle un axe
majeur de sa stratégie visant à devenir une université de référence
dans le domaine de la formation tout au long de la vie.
Les activités de la DIFPRO sont réparties en plusieurs thématiques :
- La gestion administrative et financière du CFA interne (UPEC.CFA)
- L'accompagnement des composantes dans la gestion administrative
et financière de la formation continue
en lien avec les services compétents, l’évolution des outils dédiés à la
formation professionnelle ;
- l’accompagnement au développement de parcours de formation
professionnelle courts et longs en formation continue et en
apprentissage ;
- la digitalisation des formations professionnelles ;
- le développement de la VAE ;
- la promotion de l'offre de formation ;
- le développement de partenariats privés et publics.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement)
Rémunération selon la grille indiciaire des techniciens de recherche et de formation (TECH) - Catégorie B et pour les contractuels, la fourchette de salaire net mensuel se situe entre 1660 € et 2200 € (le montant le plus élevé correspond à un CDD en fin de carrière)
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Gestionnaire de scolarité
