Gestionnaire approvisionneur/ financier au sein du service des finances H/F

Référence : MINT_BA029ATB-115027

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Finistère
  • Localisation : QUIMPER
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Catégorie statutaire / Corps : B
Groupe RIFSEEP : 2
Domaine(s) fonctionnel(s)
gestion budgétaire et financière
achat
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
chargé de prestations financières / GBF06
approvisionneur-achats/ FP2ACH05
Vos activités principales
volet achats :
Vérification des devis transmis par les services, vérification des fournisseurs (SIRET, RIB ...)
Initiation des demandes d’achats dans CHORUS Formulaire après avoir collecté et regroupé les besoins exprimés et identifié les groupes de marchandises demandés, contrôle sur la conformité des imputations budgétaires et comptables et les pièces justificatives, conformité des bons de commande sur marchés, vérification de la disponibilité des crédits sur les différents BOP
Suivi de la vie des marchés issus de PLACE dans Chorus C en lien avec le service logistique-immobilier, lien avec le comptable au besoin
Suivi des dépenses relatives à la restauration collective en lien avec le service RH du SGCD (convention, engagements et demandes paiement)
Mise en paiement des prestations sociales facultatives, frais médicaux et indemnités versées aux médecins
Soutien de premier niveau aux fournisseurs pour le dépôt des factures dématérialisées sur Chorus Pro
volet financier
participation au suivi de l’exécution des crédits, suivi des engagements juridiques,
Suivi des immobilisations, FIEC, FIES et tenue de l’inventaire
Participation à l’élaboration des outils de restitution et de pilotage de l’exécution en lien avec la cheffe de pôle et la cheffe de service, mise à jour des tableaux de bord de suivi à destination de la hiérarchie et des services prescripteurs
Éventuellement, conseil auprès des gestionnaires budgétaires métier et réalisation de restitution à la demande
Correspondant suppléant pour Chorus Formulaire et Chorus Coeur (paramétrage des comptes, soutien aux utilisateurs...)
Soutien au pôle budget de fonctionnent en tant que de besoin.
Votre environnement professionnel

Activités du service

Le secrétariat général commun assure l’ensemble des fonctions supports pour la préfecture, les 3 sous-préfectures et les 3 directions départementales interministérielles.
Il comprend 5 services : le service des ressources humaines, le service des finances, le service immobilier/logistique, le service relations avec les usagers et le service informatique.

Composition et effectifs du service

Le service des finances est composé de 9 agents et organisé en 2 pôles :
le pôle budget de fonctionnement (BOP 354 qui concerne les 3 DDI, la préfecture, les 3 sous-préfectures et le SGCD)
le pôle politiques de soutien (budgets sociaux, autres BOP dont les BOP 216, 217, CAS 723..., chorus-DT, gestion des achats et des marchés)

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du pôle politiques de soutien, adjointe cheffe de service, cheffe du service finances, direction du SGCD.

Profil recherché

Liaisons fonctionnelles
Le pôle budget de fonctionnement, les autres services du SGC.
Le service des finances a des relations fonctionnelles avec les services bénéficiaires (DDI, préfecture, sous-préfectures) et les acteurs régionaux et nationaux liées à la gestion budgétaire (Centre de Gestion Financière, DRFIP, SGAR...)
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise  - à acquérir
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique  - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique  - à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique  - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise  - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise  - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines  / niveau maîtrise  - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise  - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise  - requis
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Respect des règles de déontologie et de confidentialité
Travail en binôme
Activité dense en fin de gestion
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

À propos de l'offre

  • Qui contacter :
    Armelle Le Doeuff, cheffe du service Finances tel : 02 98 76 50 48
    mail:armelle.le-doeuff@finistere.gouv.fr

    Date limite de dépôt des candidatures : 
    publication réglementaire minimale d'un mois sur MOB-MI et la PEP à compter de la date de publication de la fiche.
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/index.php/mobilite-postes-vacants
    Pour candidater sur un poste :
    vous devez tout d'abord effectuer une recherche de postes. Pour ce faire, vous pouvez vous rendre soit sur MOB-MI
    https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/fiche-guide-candidat-mobmi_10.aspx?LCID=1036
    soit sur CSP – Choisir le service public
    https://choisirleservicepublic.gouv.fr/
    Le formulaire de mobilité qui vous permet de candidater est disponible en téléchargement via le lien ci-dessous
    Lien vers le formulaire de mobilité :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

    Lien vers le formulaire CAIOM :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

  • 1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4)

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/03/2026
  • Acheteuse / Acheteur travaux, immobilier, énergies

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