Gestionnaire au bureau des personnels à l'étranger H/F

Référence : MINT_BA092ACC-125484

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : DCIS - Direction de la coopération internationale et de sécurité
  • Localisation : NANTERRE
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
- Effectuer l'accueil des nouveaux affectés lors des stages de préparation à l'expatriation,
- Gestion des dossiers de service (mise à jour, classement et archivage)
- Assurer un contact permanent avec les personnels en poste à l'étranger sur tous les aspects administratifs de leur séjour,
- Etablir les demandes d’agrément, préparer les décisions et les demandes d’arrêtés (affectations, prolongations, retours)
- Effectuer les demandes de passeports et de visas
- Gérer les congés
- Gérer les droits à billets d’avion en liaison avec le bureau des réservations
- Suivi des dossiers retraite et poursuite d’activité
- Assurer la gestion du CET
- Gestion des notations des CEA, officiers, commissaires et personnels administratifs en poste au sein des SSI à l'étranger
- Gestionnaire de l'application Dialogue pour les notations, les informations personnelles, l'avancement et les mutations des agents au sein des SSI

Votre environnement professionnel
Activités du service:
Direction de la coopération internationale de sécurité
Composition et effectifs du service:
Un chef de bureau, son adjoint, et 4 gestionnaires
Liaisons hiérarchiques:
Chef de bureau et son adjoint, chef de division et son adjoint
Liaisons fonctionnelles:
DRHFS, MEAE, services de sécurité intérieure, ambassades

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP).
Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT.
Attribution de l’indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027)
Disponibilité, discrétion, réactivité.

Qui contacter ? 
Chef du bureau des personnels à l'étranger, major (01-46-14-67-48)
Adjointe au chef du bureau des personnels à l'étranger (01-46-14-67-51)

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

À propos de l'offre

  •  
    Localisation administrative :
    55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

    Domaine fonctionnel : Ressources humaines
    Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A)

  • Vos compétences principales mises en œuvre:

    Connaissances techniques
    - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
    - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
    - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

    Savoir-faire
    - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
    - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
    - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

    Savoir être
    - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
    - savoir accueillir : niveau maîtrise requis
    - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis


    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives:
    Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer sur des emplois à plus forte responsabilité.
    Valorisation de l'expérience

  • Fondement du 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Vacataire - Gestionnaire administratif et financier H/F

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique de l'État
    • Employeur : Secrétariat Général
    • En ligne depuis le 13 août 2026
  • Infirmier de Coordination à l'Hospitalisation à Domicile F/H

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD)
    • En ligne depuis le 13 août 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Gestionnaire Paie Carrière F/H

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Hôpital Beaujon
    • En ligne depuis le 13 août 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière

  • Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Malakoff

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 13 août 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Gestionnaire études et carrières (h/f) - Nanterre

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 21 juillet 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Chargé de formation et de recrutement (h/f) - Bois-Colombes

    • Localisation : Hauts-de-Seine (92)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 07 août 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale