Gestionnaire banque de données routières F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260323000934
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Voirie Départementale assure la gestion technique d’un patrimoine de 4 500 km de routes départementales. Elle repose sur une organisation territorialisée constituée d’arrondissements routiers et d’agences routières, auxquels elle délègue l’ensemble des missions opérationnelles relatives à l’entretien, à l’exploitation et à la modernisation du réseau.
L’Arrondissement Routier de Valenciennes couvre environ 600 km de routes départementales répartis sur deux communautés d’agglomération et plus de 80 communes. Il constitue l’interlocuteur privilégié des élus locaux, des services des collectivités territoriales et de leurs groupements, des partenaires techniques et des usagers. Il est composé de 15 agents.
Rattaché(e) au Responsable de l’Arrondissement Routier, vous jouez un rôle essentiel pour garantir la fiabilité, la mise à jour et l’exploitation de l’ensemble des données numériques et cartographiques utilisées pour la programmation et la gestion des travaux de l’arrondissement.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
- Garantir la qualité et la fiabilité des informations en assurant la collecte des données et l’alimentation quotidienne de la Base de Données Routières ;
- Contribuer au développement de la BDR en intégrant de nouvelles données, en assurant leur complétude et leur cohérence ;
- Assurer le suivi des données administratives du réseau (limites administratives, permissions de voirie, informations domaniales…) ;
- Fournir une assistance de premier niveau aux utilisateurs du territoire et accompagner la construction des programmes de travaux (linéaires de curage, surfaces à faucher, signalisation, patrimoine arboré, accotements…) ;
- Réaliser des recherches thématiques et participer aux mises à jour liées aux évolutions du réseau, en tant que relais privilégié des territoires ;
- Participer aux groupes de travail dédiés au développement de la banque de données routières et aux phases de test des outils informatiques associés.
Profil recherché
- À l’aise avec les outils numériques et les systèmes d’information géographique, et en capacité de garantir la qualité et la cohérence des données ;
- Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un sens avéré de la vérification et de la fiabilité de l’information ;
- Capable d’accompagner les agents du territoire, de répondre à leurs besoins fonctionnels et de contribuer à la construction de données utiles à la programmation des travaux ;
- Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, pédagogue et capable de travailler en transversalité avec les différentes cellules de l’arrondissement ;
- Curieux(se) et attentif(ve) aux évolutions des outils métiers, vous avez envie de participer activement à l’amélioration continue de la BDR et à la modernisation des pratiques.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre en version PDF sur la plateforme Nordrecrutement
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
