Gestionnaire budgétaire / comptable (H/F)
Référence : 2026-2210227
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires du Val-d'Oise (DDT 95)
- Localisation : 5 AVENUE BERNARD HIRSCH 95010 CERGY PONTOISE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Parce que le logement est une priorité gouvernementale qui s?inscrit dans le Plan Logement d?abord, la production de logements sociaux et très sociaux, répondant à des ambitions économiques, environnementales, sociales et territoriales, doit être développée pour répondre à une demande toujours très forte et permettre l?accès à des logements abordables.
Notre mission au sein du Pôle Parc social est d'accompagner les bailleurs sociaux à développer une offre nouvelle de logements sociaux pour les ménages et certains publics cibles (jeunes actifs et étudiants, personnes vulnérables), à réhabiliter leur patrimoine vieillissant (rénovation thermique pour éradiquer les passoires énergétiques), à développer l?habitat inclusif (personnes en perte d?autonomie). Cet accompagnement passe notamment par l?octroi de financements et la délivrance d?agréments, contrepartie au conventionnement APL de ces logements, bénéficiant in fine aux locataires.
Les objectifs de production pour le département sont ambitieux pour répondre à ces enjeux multiples.
En rejoignant le SHRUB, vous intégrerez une équipe dynamique et interviendrez dans un cadre transversal et donc enrichissant. Vos missions seront les suivantes :
Pour le PPS (logements sociaux) et le PPLH (gens du voyage)
? vous assurerez le suivi des services faits et des titres de perception pour le programme 135
? vous instruirez les demandes de paiement dans l?outil dédié (Système d?information des aides à la pierre)
? vous veillerez au suivi, à l?apurement et à la clôture des engagements juridiques
? vous participerez au pilotage et au suivi des crédits, y compris pour la délégation des aides à la pierre de la Communauté d?agglomération de Cergy-Pontoise
Pour le PPP (parc privé)
? vous préparerez et assurer le suivi des titres de recouvrement
? vous contrôlerez et saisirez les demandes d?achats, de services faits dans les outils dédiés
Pour les 3 pôles
D?une manière générale :
? vous veillerez en continu au respect de la qualité comptable des dépenses et des recettes
? vous assurerez le suivi des opérations de fin et de reprise de gestion
? vous produirez des restitutions et répondrez aux différentes enquêtes de la DRIHL
Profil recherché
Vos atouts : Nous serions heureux de vous rencontrer si votre profil répond à ces atouts :
- curiosité d'esprit pour apprendre et découvrir un nouvel environnement professionnel
- bonnes compétences techniques dans le domaine de l'informatique et de la bureautique
- appétence pour les chiffres
- rigueur, méthode et fiabilité professionnelles
- sens aigu des relations humaines
- goût pour le travail en équipe
- solide sens de l'organisation
- grande réactivité
Par ailleurs, vous pourrez disposer d?une large offre de formation, notamment sur Chorus (formulaire, et Coeur). De plus, un accompagnement sera mis en place en interne (tutorat) pour vous permettre de monter en compétences.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- valerie.oziel@val-doise.gouv.fr
- sandrine.saint-denis@val-doise.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction départementale des territoires du Val-d?Oise contribue à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de développement et d'aménagement durables du territoire.
Faciliter l'accès à un logement ou à un équipement, construire plus et mieux dans des quartiers durables sont aujourd'hui les grands enjeux de la politique de l'habitat et du bâtiment. Le service de l'habitat de la rénovation urbaine et du bâtiment (SHRUB) est chargé d'animer la déclinaison de ces politiques sur son territoire : portage des enjeux de l?État auprès des collectivités locales à décliner dans les agendas, plans et schémas locaux, production de logements sociaux, rénovation thermique des logements privés pour les plus modestes, mise en ?uvre des opérations de rénovation urbaine dans les quartiers prioritaires.
Le pôle parc social (PPS) gère le financement et l?agrément des opérations de logement social. Le pôle parc privé (PPP) gère les travaux d?office, les permis de diviser et les opérations du programme budgétaire 135. Le pôle des politiques locales de l?habitat (PPLH) gère les opérations pour les gens du voyage.
À propos de l'offre
-
Vous serez intégré(e) à une équipe sympathique de 9 agents, animée par la responsable de pôle.
Vous serez placé(e) sous l?autorité hiérarchique de la responsable du PPS tout en ayant un lien fonctionnel avec les autres pôles.
Nous rejoindre, c?est aussi travailler en partenariat avec :
la direction régionale et interdépartementale de l?hébergement et du logement (DRIHL)
le secrétariat général commun départemental (SGCD)
le centre de gestion financière (CGF)
les bailleurs sociaux
les collectivités territoriales
des prestataires privés
Si cette offre d'emploi vous intéresse, vous pouvez prendre contact avec :
Valérie OZIEL, responsable du Pôle Parc social
valerie.oziel@val-doise.gouv.fr
01.34.25.25.84
Sandrine SAINT-DENIS, cheffe du service habitat, rénovation urbaine et bâtiment
sandrine.saint-denis@val-doise.gouv.fr
01.34.25.25.67 -
Groupe Rifseep 3
Environnement de travail :
- bureau partagé, ordinateur portable, véhicules de service en pool
- télétravail possible en respectant un équilibre présentiel / distanciel pour favoriser le travail d?équipe
Vous devrez être disponible pour participer aux travaux de fin de gestion et de bilan. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Assistante / Assistant de direction
