Gestionnaire budgétaire et administratif (h/f) - Île-de-France Mobilités

Référence : O075260617001831

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics locaux
  • Localisation : Paris
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France. Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l’Île-de-France Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien. Intégrer Ile-de-France Mobilités c’est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public …. Ça vous parle ? Nous recherchons notre futur Gestionnaire Budgétaire et Administratif - F/H.

Poste permanent de Catégorie C ouvert aux titulaires des trois versants de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels.

Au sein du pôle gestion budgétaire et administratif RH, composé d'une équipe de 4 gestionnaires et une responsable, l'agent aura en charge la/le :
• exécution budgétaire de la direction : engagements, bons de commande, suivi de facturation (certification, ventilation commande et comptable, mandatement) ;
• organisation des déplacements professionnels d’Ile-de-France Mobilités. Gestion des ordres de mission et des déplacements (commandes de billets, réservations d’hôtel) ;
• remboursement des frais de mission ;
• convocations et suivi des visites de la médecine du travail (médecin du travail, psychologue, ergonome) ;
• gestion des prestations d’action sociale (CESU, garde périscolaire, centre de loisir, prestations pour évènement exceptionnel, etc.) ;
• commande des titres restaurant et lien entre le prestataire et les agents ;
• gestion des adhésions à la complémentaire santé et prévoyance ;
• suivi du télétravail et remboursement des frais liés.

Profil recherché

Expérience souhaitée dans le secteur public sur des fonctions de gestion administrative et comptable acquise dans le domaine des ressources humaines.

Expérience professionnelle souhaitée d'au moins 2 ans minimum.

Connaissances mobilisées :
• maitrise des logiciels bureautiques ;
• connaissances des bases comptables et budgétaires ;
• maitrise des procédures administratives ;
• organisation et rigueur.

Qui sommes-nous ?

Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Retrouvez nos offres et postulez en ligne :
    https://www.iledefrance-mobilites.fr/decouvrir/nous-rejoindre

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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